Рациональность эк агента – его поведение, удовлетворяющее некоторым заданным правилам установления предпочтений. 3 вида рац-ти: 1. Рац-ть в сильной форме – субъект всегда стремиться максимизировать предельную полезность выбранных им благ); 2. В полусильной форме – способность действовать рационально у субъекта имеется в ограниченной степени; 3. Слабая форма рац-ти – субъект не стремится действовать рац-но.
Эгоизм субъекта – его следование своим интересам. Бывает: 1. Сильная форма эгоизма – стремление чела реализовать собственные интересы с использованием коварства и обмана; 2. В полусильной форме – простое следование своим интересам без коварства, обмана; 3. В слабой форме – когда чел действует в соответствии не с личными представлениями о своем интересе, а с чужими установками на этот счет.
Принцип максимизирующего поведения – способность принятия рациональных решений, обеспечивающих получение наибольшей возможной в данных условиях разности полезностей затрат и рез-тов.
Показатели уровня жизни людей (система рекомендуемых показателей ООН):
- рождаемость, смертность и др демографич хар-ки; - санитарно-гигиенич усл-я жизни; - потребление продов товаров; - жилищ условия; - образование и к-ра; - условия труда и занятости; - доходы и расх насел; - ст-ть жизни и потребит цены; - транспортные ср-ва; - организация отдыха; - социальное обеспечение; - свобода человека.
Показатели кач-ва жизни:
- содержательность труда и досуга; - удовлетворенность трудом и досугом; - уровень комфорта в труде и в быту; - кач-во питания и усл-вий приема пищи; - кач-во одежды; - кач-во жилья, жилой и окруж среды; - функц-ние соц-ных институтов; - уровень удовл-я потребностей в общении, знаниях, творчестве.
Бедность – критическая сит, в которой потребности личности не могут быть в достат степени удовлетворены. Бедность хар-ся порогом бедности (мин допустимый уровень благосост-я личности и семьи), черта бедности (мин-но допустимые затраты на удовлетворение физиологич потребностей – в еде, жилье, одежде), прожит мин.
Мех-м обеспечения экономической безопасности личности включает: 1. Анализ защищенности прав, свобод и жизненно важных интересов индивидаа; 2. Прогнозир-ние изменений в этой области; 3. Выявление и оценка вероятных опасностей и угроз, слабостей и угроз; 4. Планирование, орг-ция и осуществление практич действий по нейтрализации выявлен опасностей и угроз; 5. Разработка и принятие необходимых зкнодат актов.
Организация. Отличия организации от института. Типы организаций. Законы и принципы организации. Экономическая безопасность организации. Показатели, деструктивные факторы, механизм обеспечения экономической безопасности организации.
Организация как процесс – это сов-ть действий по упорядочению всех эл-тов определенного объекта во времени и пр-ве (н-р, процесс создания роботоспособного коллектива)
Организация как явление – физическое определение реальных эл-тов для выполнения программы или цели.
Отличие орг-ции от института
Институт |
Организация |
Макроинституциональная категория |
Микроинституциональная категория |
Определяет рамки взаимод-я в целом |
Определяет рамки конкретного взаимодействия |
Обладает хар-ми чистого общ-го блага |
Обладает хар-ми клубного блага |
Индивиды не могут повлиять на процесс изменения институтов |
Организации явл-ся рез-том осознанного выбора индивида |
Эл-т властных отношений (принуждение) отсут |
Властные отношения – основа функц-ния орг-ции |
Определяет стр-ру и величину трансакцион издержек |
Способствует экономии трансакционных издержек, заданных институц-ми рамками |
Типы организаций:
- правительственные и неправительственные; - коммерческие и некоммерческие; - финансовые и нефинансовые;
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.