Третья группа предприятий.
В третью группу предприятий входит около 1 000 предприятий, занимающихся изготовлением и продажей съемных грузозахватных приспособлений. Работы с этими предприятиями будут проводится из центрального офиса персональным менеджером, в задачу которого входит организация оптового сбыта специальных захватов и комплектующих для производства строп.
Четвертая группа предприятий
Предприятия, не относящиеся к первым трем группам, но имеющие хотя бы один контакт с ЗАО «Манна-Вира», заносятся в четвертую группу предприятий.
Работа с ними производится в каждом филиале менеджерами 4-й группы. Численность менеджеров 4-й группы в каждом филиале определяется директором филиала, исходя из объемов работы в текущем периоде. Работа с этими предприятиями строится также по определенной схеме, разработанной в корпоративных документах.
Пятая группа предприятий.
Пятая группа предприятий формируется из предприятий единой базы данных, по которым производится рассылка рекламных материалов.
Работа менеджеров пятой группы заключается в регулярной рассылке рекламных материалов (на различных носителях) не реже 3-х раз в год в адрес одного и того же предприятия на протяжении трех лет. Предприятия, откликнувшиеся на рекламные предложения передаются в разработку менеджеров других групп. Если в ходе почтовой или электронной рассылки выясняется отсутствие интереса к нашей продукции и услугам, а также отсутствия этого предприятия по указанному адресу, эти предприятия удаляются из единой базы данных.
Эту работу осуществляют менеджеры 5-й группы предприятий, численность и местонахождение которых утверждается Генеральным директором.
Приложение 9
Положение о начислении заработной платы менеджеров.
Выполнение менеджером корпоративных требований к его работе.
Заработная плата менеджера рассматривается исходя из выполнения менеджером корпоративных требований.
№ |
Требование |
п/п |
Условие |
Выполнение |
Невыполнение |
1 |
Наличие
утвержденного |
1.4 |
Не
позднее 1 числа |
- |
-2000 |
2 |
Оформленный
паспорт |
2.1/2 |
До
1 числа направлять в |
Оформленный, Принятый
в |
Неоформленный |
3 |
Предложение
по |
2.1/3 |
Не
менее 1-го |
Принято
и |
Отсутствие -500 |
4 |
Аттестация |
2.2 |
Ежемесячно до 30-го числа |
+500 |
-1000 |
5 |
Контроль
над |
4.2 |
Контроль
над выполнением и |
-500 |
|
6 |
Работа в 8Е2 |
4.1 |
Ежедневно |
- |
-1000 |
7 |
Телефонные
переговоры |
4.3 |
5 звонков ежедневно |
-1000 |
|
8 |
Отправка
писем |
4 |
Не менее 300
шт в месяц |
- |
-1000 |
9 |
Пополнение
Единой БД 3 группа |
4 |
Согласно
ежемесячному 100-200 в месяц |
- - |
-1000 -1000 |
10 |
Посещение |
4.4 |
Не менее 8-ми в месяц |
- |
-1000 |
11 |
Ведение графиков |
5.1 |
Ежемесячно |
- |
-500 |
12 |
Книга
по маркетингу в |
2.3 |
Осмысление
прочитанного к |
+500 |
- |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.