4.5 Менеджер выступает инициатором обмена информации с другими подразделениями фирмы (филиалами), наработанными схемами разработки предприятий, новыми техническими решениями через входящую и исходящую корреспонденцию в установленном порядке.
5. Анализирование результатов работы.
5.1 Менеджер ведет график показателей работы, который размещается на стенде офиса. Работа менеджера анализируется по следующим графическим показателям:
1. График
- объем выписанных счетов
- объем оплаченных счетов
- объем условного дохода
- коэффициент эффективности
2. График
- пополнение Единой Базы Данных
- рассылка писем
Начисление заработной платы менеджера состоит из двух частей
1. Результат работы менеджера по объему финансовых показателей.
2. Выполнение менеджером корпоративных требований к его работе.
Приложение 7
Требования к работе директора филиала.
ЗАО «Майна-Вира» должна стать в ближайшей перспективе структура фирмы, филиалы которой объединены единой корпоративной культурой, едиными корпоративными методами работы и единой корпоративной логистикой.
I. Корпоративная культура.
1.1 Директор филиала должен понимать, что только корпоративная культура является основным связующим, цементирующим инструментом, объединяющим филиалы в одну цельную, высокопрофессиональную, эффективно действующую организацию.
1.2. Директор филиала должен понимать, что корпоративная культура состоит из многих составляющих, каждый из которых формирует в сознании потребителей имидж фирмы (Бренд).
1.3. Директор филиала, следуя требованиям, изложенным в корпоративных документах должен довести уровень своих сотрудников до такой степени, чтобы они на деле могли осуществлять, реализовывать те ценности, которые изложены в нашем главном программном письме.
ЗАО «Майна-Вира» - специализированное предприятие по проектированию и производству съёмных грузозахватных приспособлений для подъемно-транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских работ, имеющее в своем составе завод, выпускающий специальные захваты и комплектующие, применяемые при изготовлении строп.
Мы стремимся сделать процесс перемещения грузов максимально простым и удобным на любом предприятии. Поэтому в работе с каждым из наших заказчиков мы берем на себя не только обеспечение предприятия своей продукцией, но и решение всех вопросов и проблем, связанных с грузоподъемными работами.
Мы готовы предоставить Вам следующие услуги:
• Профессиональные консультации по выбору серийных грузозахватных приспособлений
Мы имеем большое количество готовых типовых решений, разработанных в результате изучения различных грузопотоков. Наши специалисты проведут предварительное изучение грузоподъемных работ на Вашем предприятии и предложат оптимальные решения.
• Услуги нашей инженерной группы по разработке усовершенствованных грузозахватных приспособлений для Вашего предприятия.
В некоторых случаях либо характеристика груза, либо условия предприятия таковы, что конструкция грузозахватных приспособлений требуют корректировки. Конструкторы нашего технического отдела в кратчайшие сроки разработают улучшенные грузозахватные приспособления с учётом специфики грузоподъемных работ на Вашем предприятии.
Все специальные захваты разрабатываются под конкретный груз, индивидуально для каждого заказчика. Их применение позволяет увеличить производительность труда на 30% за счет уменьшения времени на подготовительные и заключительные операции, а так же за счет ускорения подъема и перемещения груза.
• Поставка опытных образцов наших изделий для проверки их удобства в работе
Мы производим различные съемные грузозахватные приспособления с использованием материалов из • синтетических волокон и специальных захватов. Главное преимущество таких изделий - надежность и простота в эксплуатации. Именно поэтому текстильные синтетические стропы в сочетании со специальными захватами, звеньями и крюками являются универсальными и широко применяются во всем мире. В настоящее время такие стропы находят все более широкое применение и на российских предприятиях. Вы сможете быть в числе первых, кто использует грузозахватные приспособления нового поколения.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.