-
стоимость материала;
-
накладные расходы;
-
плановые накопления.
17.Научная
организация труда(НОТ)и ее направления, задачи.
Под
орган. труда поним. сист. целенаправ. действий по объед., согласованию и
упорядочению деят. людей в процессе прои-ва. НТО-совершенствование орган. труда
на основе достижений, науки и культуры труда.
Основные направления НОТ:а)Рациональные формы разделения и
кооперирования труда. Рацион. формы формир. бригад.б)Улучшение организации
рабочих мест.в)Внедрение передовых приемов и методов труда.г)Совершенствование
нормирования и оплаты труда(Вкл разработку тех. норм, а также обеспечения
материальной заинтересованности работника о ресурсах труда, путем эф-го
использ. форм оплаты труда, форм премирования).д)Подготовка и повышение
квалификации кадров.е)Улучшение условий труда ,режима труда и отдыха.ж)Укрепление
дисциплины труда и воспитание сознательного отношения к нему.
Задачи организации труда: а)Экономическая-
к-ая сводится к выявлению и использ резервов рабочего времени, а следов к росту
производительности труда. б)Психофизиологическая- создание условий для
нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы. в)Социальная-
которая заключается в чувстве сознательности долга к работе и творческого
отношения к труду.
18.Нормы
труда(НТ) и методы их установления.
Техническое
нормирование – это нормир. затрат рабочего времени. Функции НТ : а)как
мера труда б) как средство вознаграждения за труд в)как средство
планирования г)Выступает в качестве социально-воспитательной функции. К
НТ относят: а) Норма времени, под ко-ой поним. установленное в минутах или
часах время в изготовлении ед. продукции, при данных орган.-тех. уровне
производства.б)Норма выработки-к-ая представляет количество продукции в
натур ед. произведенная в единицу времени.В зависимости от времени различ:
часовую выработку, сменная и месячная выработка.г)Норма обслуживания
примен. в тех случ, когда вышеуказанные нормы применить явл. нецелесообразно.
Она представ кол-во оборудования рабочих мест, к-рые должен обслуж рабочий или
служ за опред время.
Норма
времени, выработка и обслуживание могут быть индивидуальным или бригадн. Для
руководящих работников рассчитываются нормы управляемости, к-рые опред.
численность работников подчиненных одному лицу. В практике различают технически
обоснованные и опытно обоснованные
Подготовительно-заготовительные
tпз
|
|
Время обслуж раб места tобс
|
|
19.Классификация
затрат рабочего времени и методы их изучения.