Расчет и подбор электродвигателя привода рольганга, страница 9

Численность работающих на предприятии рассчитывают и устанавливают в плане по труду для каждой категории работников. Показатели численности работающих являются основой списочного штата, включающего всю численность работающих по списку.

Списочный штат состоит из необходимого количества работников, относящихся к расстановочному и подлинному штату. Для установления количества подменного штата составляется плановый баланс использования рабочего времени.

Для расчета годового фонда время работы производственного рабочего составляем баланс использования рабочего времени, структура и порядок заполнения которого приведены в таблице.

Таблица 3.4 –Плановый баланс рабочего времени

На основе полученных данных определяем коэффициент списочности:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Ксп =Вн/Вф=271/217=1,25                          (31)

          Списочная численность определяется по формуле:

Чсп=Чяв* Ксп=5*1,25=6                                   (32)

Резерв на отпуск:

 Р= Чсп - Чяв=6-5=1,                                         (33)

Составляем штатное расписание, которое дает представление о расстановке рабочих по разрядам и сменам.

Для работающих на участке применяется четырех бригадный непрерывный график работы, что обусловлено непрерывностью металлургического производства. Продолжительность смены составляет 8 часов.

Таблица 3.5 –Штатное расписание бригады, обслуживающей машины

3.4 Положение об оплате труда

В целях материальной заинтересованности рабочих механослужбы в конечных результатах работы и повышении эффективности производства устанавливается косвенно-повременно-премиальные системы оплаты труда.

За норму выработки для оплаты трудящихся принимается месячный план по всаду.

Начисление зарплаты производится в целом за месяц умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов в отчетном месяце и на фактический % выполнения норм выработки по цеху в целом.

В норму выработки включаются и неподлежащие оплате:

-  приемка и сдача смен;

-  время перехода с одного рабочего места на другое;

-  технологические простои;

-  уборка рабочего места;

-  получение инструмента;