Совершенствование системы управления кадрами ООО «Искра»

 Реферат

Дипломная работа на тему – Совершенствование системы управления кадрами ООО «Искра», выполнена студентом специальности «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» Пономаревым Юрием Николаевичем / руководитель Чикишева Ольга Анатольевна, старший преподаватель – ГОУ ВПО «БрГУ» - Братск 2007 г. Дипломная работа содержит 120 страниц, 22 слайда, 30 использованных источников.

Цель дипломной работы: изучить механизм управления кадрами предприятия и разработать рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.

Объектом исследования является коммерческая организация ООО «Искра». В дипломной работе проведен анализ кадров ООО «Искра», а также производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия. На основе проведенного анализа разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления кадрами:

–  введение системы премирования;

–  совершенствование методов подбора и найма кадров;

–  совершенствование организационной структуры управления.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «Братский государственный университет»

Факультет            ФСП                           Кафедра Экономики и менеджмента

Специальность Экономика и управление на предприятии ( в строительстве)

       УТВЕРЖДАЮ:

       Зав. кафедрой

                                                              «______» _____________________200__г.

ЗАДАНИЕ

по дипломной работе студента

Пономарева Юрия Николаевича

(фамилия, имя, отчество)

1.Темаработы:              Совершенствование системы управления кадрами

ООО«Искра»

утверждена приказом №            сд  по университету от « _____ »2007 г.

2.Срок сдачи студентом законченной работы

  _________________________________________________________________

3.Исходные данные к работе

Бухгалтерская отчетность,  приказы об увольнении, приказы о приеме на работу, должностные инструкции, личные карточки сотрудников, штатное расписание, табель учета рабочего времени __________________________________________________________________

4.Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке)

   1. Место и роль персонала в коммерческой организации 

   2.Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО  «Искра»

5.Перечнь демонстрационного материала

__пакет       слайдов       (22          шт.)_______________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Консультанты по работе

7.Дата выдачи задания____________________________________

          Руководитель____________________________________________

              (подпись)

Задание принял к исполнению______________________________

                                                               (подпись)                              

Доклад

Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии! Вашему вниманию представлена дипломная работа, выполненная на тему «Совершенствование системы управления кадрами ООО «Искра»».

Данная тема является актуальной, т.к. в условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться к компромиссу между интересами работника и работодателя, который позволит сотрудникам работать с полной отдачей и получать вознаграждение за свой труд, а работодателю получить высокие результаты деятельность.

       Дипломная работа состоит из трех разделов. В теоретическом разделе рассмотрены такие вопросы как трудовые отношения работников и работодателя, персонал предприятия как объект управления, понятие, цели, функции управление персоналом, результативность управления.

Второй раздел дипломной работы посвящен анализу производственно – хозяйственной деятельности общества с ограниченной ответственностью «Искра», которое является объектом исследования.           Численность ООО «Искра» составляет на конец отчетного периода 171 человек. Уставный капитал общества составляет 25000 рублей, он поделен на равные доли, составляющие по 20 % между пятью учредителями. Высшим органом является собрание участников общества, а органом управления – общее собрание учредителей.

  Основными видами деятельности общества являются:

  - внедрение ресурсосберегающих технологий в области энерго- и водоснабжения промышленных предприятий, коммунально-бытовых и общественных учреждений;

  - наладка системы централизованного теплоснабжения с оказанием всего комплекса услуг;