Динамика показателя среднесписочной численности предприятия показывает, что во втором квартале в связи с расширением своей деятельности, производством новых видов работ и услуг, численность на предприятии увеличивается почти на 71 % и держится практически на одном уровне до конца года. В среднем за исследуемый период на ООО «Искра» работало 158 человека. Со второго квартала на предприятии показатель стабилен, что положительно характеризует деятельность предприятия.
Определяющей целью деятельности коммерческого предприятия является получение прибыли. Наличие прибыли характеризует правильность и оперативность решений, принятых руководством предприятия за исследуемый период. Деятельность нашего предприятия не всегда была прибыльна. Динамика показателя нестабильна, но в среднем он увеличился на 13,18 % в квартал.
Проводя анализ показателя прибыли от продаж, мы видим, что во втором и третьем кварталах предприятие несет убытки. Прибыль снизилась на 2888 тысяч рублей во втором квартале по сравнению с первым, и в третьем квартале по сравнению со вторым этот убыток увеличился еще на 814 тысяч рублей. Это связано, прежде всего, с расходами на производство работ, услуг, которые в этот период превышают показатели выручки. В четвертом квартале предприятие сумело выйти из убытков и получить прибыль. Предприятие повышает свои доходы, и чистая прибыль составляет 2279 тыс. руб. Такое повышение обуславливается тем, что в четвертом квартале повышается выручка, происходит снижение себестоимости, дебиторы начинают расплачиваться по своим долгам. ООО «Искра» начинает стабильную эффективную деятельность.
Проведя анализ абсолютных показателей, сделаем следующие выводы. Прежде всего, анализируя структуру стоимости оборотных средств, можно отметить, что наибольший удельный вес занимают дебиторская задолженность и денежные средства. ООО «Искра» необходимо наладить на предприятии платежную дисциплину с потребителями своих монтажно-ремонтных работ и услуг. Следует также добиться снижения себестоимости, для стабилизации показателя прибыли. Положительным в деятельности предприятия является относительная стабильность таких показателей как наличие трудовых ресурсов, стоимость ОПФ.
В работе более подробно проведен анализ кадров предприятия «Искра», так как именно они являются предметом моего исследования. Результаты анализа представлены на слайдах 7-12. В целом следует отметить, что на предприятии трудятся преимущественно мужчины, их доля составляет 94%. Работники мужского пола - это в основном мужчины среднего и пожилого возраста, но и доля молодых работников значительна - 31%. Работники предприятия являются опытными и имеют высокий стаж работы. Большая часть рабочих (66%) имеют средне-специальное образование, а большая часть служащих - высшее.
7 – 12
(7) Количество персонала с начала года увеличилось в среднем на 70 %, что обусловлено расширением деятельности предприятия (произошло увеличение численности на 74 человека). Во 2 и 3 кварталах численность персонала оставалась на одном уровне, но к 4 кварталу снизилась на 5 %. Это произошло в связи с увольнением персонала из-за нарушения трудовой дисциплины, а также в связи с выходом на пенсию.
(8) Из проведенного анализа производственного состава по уровню квалификации можно сделать вывод, что в первом квартале наибольший удельный вес занимали рабочие с четвертым разрядом, но в последующие периоды ситуация изменилась в связи с произошедшим набором персонала. Во втором, третьем и четвертом квартале соотношение рабочих с четвертым и третьим разрядом находится примерно на одном уровне. Доля рабочих с третьим разрядом составляет наибольший удельный вес, это говорит о том, что появилась необходимость в повышении уровня квалификации на предприятии. Появились ученики, которые требуют обучения, а также проведения аттестации в дальнейшем. Проведение мероприятий по повышению уровня квалификации работников ведет к росту уровня производительности труда.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.