Визначення фази розвитку організації. Організація у сфері культури та її характерні ознаки. Структура сучасної сфери культури та загальні тенденції її розвитку

Вступ

    Метою даної наукової роботи є розкриття суті визначення фаз діяльності організації на прикладі соціокультурних закладів Львова, дослідження життєвого циклу соціокультурних організацій та  їх розвитку, у контексті діяльності мистецької організації та її особливостей, її структури та інституційні форми.

Актуальність даної роботи полягає в тому, що кожна соціокультурних організація в процесі свого існування проходить етапи які властиві і звичайній організації, такі як народження, зростання, розбудова, переорієнтація. Розвиток організації у сфері культури проходить чотири фази: ідеї, структури, стратегії і фестивальну фазу. Визначивши на якій з цих фаз є організація дуже важливо, адже це дозволить організації оцінити свої здобутки і надбання, а також поразки і прорахунки за роки праці, для того щоб в майбутньому покращити свою роботу. Ця тема актуальна для Львова, адже тут є велика кількість соціокультурних закладів, як потребують кваліфікованого підходу у визначенні фази їхньої діяльності, для того щоб оптимізувати їхню роботу.

Завданнями дослідження є:

ü Дослідити організацію у сфері культури та виявити її характерні особливості;

ü Охарактеризувати структуру сучасної сфери культури та загальні тенденції її розвитку;

ü Описати інституційні форми й основні чинники розвитку сучасної сфери культури;

ü Детально дослідити ситуативні чинники росту і розвитку організації у сфері культури;

ü Детально проаналізувати життєвий цикл організації у сфері культури;

ü Охарактеризувавши фази розвитку, визначити на прикладі конкретних організацій на якій фазі вони знаходяться.

Об’єктом дослідження виступає організації у сфері культури.

Предметом дослідження є визначення фази діяльності мистецької організації.

Наукова новизна даної роботи полягає в тому, що вперше досліджується тема визначення фази діяльності соціокультурних закладів на прикладі організацій Львова у контексті існування мистецької організації її особливостей, її структури та загальних тенденцій розвитку.

Методологічною основою для написання роботи стали спеціалізовані підручники по менеджменту у культурі і мистецтві.

Робота складається з вступу, трьох розділів, висновку та списку використаних джерел.

Розділ I. Організація у сфері культури і її характерні ознаки.

1.1 Організація у сфері культури та її характерні ознаки.

Дати визначення організації досить просто – це формальна структура, в якій люди співпрацюють для досягнення конкретних цілей, це визначення можна використовувати також і в культурному секторі, наприклад для театрів, оркестрів, драматичних труп, музеїв, галерей, мультимедійних фірм і мистецьких академій. Глибша проблема -  дати визначення поняттям «мистецтво» і «культура». Культури є збірним поняттям для означення всіх форм мистецького та культурного вираження в історичному процесі та мистецьких послуг, які виробляють, показують  і/чи поширюють. Згідно  цим визначенням, розглядаємо театр, візуальне мистецтво та дизайн, архітектуру, музику, оперу, музичні фільми, мультимедійні твори, цифрове мистецтво та всю культурну спадщину як приклади форм культурного вираження та послуг.

У цих рамках культурні організації мають специфічні цілі, які стосуються виробництва, демонстрації, дистрибуції або освіти. Цей прагматичний підхід розглядає культурний сектор як клаптикову ковдру. Така структура охоплює організації високого мистецтва, зокрема галереї та симфонічні оркестри, фірми, які займаються масовою культурою, наприклад, величезні компанії розважального бізнесу, самодіяльне мистецтво та фольклорні групи, які представляють традиційну культуру.

Ознаки, які характеризують таку організацію:

·  наявність художнього керівництва для контролю за творчим процесом;

·  переважно професійне та нормативне судження про зміст та форму;