Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ производства и реализации продукции. Анализ выполнения плана по выпуску продукции (работ, услуг), страница 3

Основными  показателями,  характеризующими  использование  труда  на  предприятии,  являются:  использование  рабочей  силы,  рабочего  времени,  производительности  труда,  относительные  показатели  расходов  на  заработную  плату.

2.2.1.Анализ  динамики  и  обеспеченности  трудовыми  ресурсами

Анализ  трудовых  ресурсов  начинается  с  оценки  обеспеченности  предприятия  промышленным  персоналом.  Рациональное  использование  промышленно-производственнго  персонала  -  непременное  условие,  обеспечивающее  бесперебойность  производственного  процесса  и  успешное  выполнение  производственных  планов. 

К  промышленно-производственному  персоналу  (ППП)  -  персоналу  основной  деятельности  -  относят  лиц,  занятых  трудовыми  операциями,  связанными  с  основной  деятельностью  предприятия.  Работники  ППП  подразделяются  на  рабочих  и  служащих.

К  рабочим  относятся  лица,  занятые  непосредственным  воздействием  на  предметы  труда,  их  перемещением  и  перемещением  продукции,  уходом  за  средствами  труда  и  контролем за  их  работой,  выполнением  операций  по  контролю  качества  продукции  и  другим  видам  обслуживания  производственного  процесса.

В  составе  служащих  выделяют  руководителей,  специалистов  и  других  служащих.

Для  анализа  составляется  таблица  2.2.1.

                                                                                                    Таблица  2.2.1.

Обеспеченность  предприятия  кадрами  в  2003  году,  чел.

Из  таблицы  2.2.1.  «Обеспеченность  предприятия  кадрами  в  2003  году»  видно,  что  за  анализируемый  период  численность  предприятия  уменьшилась  по  сравнению  с  плановым  значением  на  3  чел.,  что  составило  0,4%.  

Для  анализа  динамики  трудовых  ресурсов  предприятия  составляется  таблица  2.2.2.

Таблица  2.2.2.

Динамика  трудовых  ресурсов, чел.