Предмет курса менеджмент и задачи его изучения. Функции управления. Содержательные и процессуальные мотивации

Основы Менеджмента

4.10.02

Предмет курса менеджмент и задачи его изучения

Управления

Отношение управления это часть производственных отношений.

Управлять это предвидеть, анализировать, принимать решения, руководить  их  исполнением, осуществлять контроль  и нести ответственность за принятие решения.

Предмет менеджмента как науки являются  социально экономическими отношениями складывающиеся у людей в процессе управления.

Вместе с тем менеджмент это особый вид, деятельности  который, обеспечивает концентрацию усилий людей для получения заранее определенных целей .

Основными задачами изучения менеджмента является уяснение  методологии управления исследования функции управления, овладения методологией управления людьми. Изучение логики и технологического менеджмента.

Прежде всего, изучение менеджмента требует знания экономических  дисциплин  таких как: макро и микро экономическая теория,  однако,  менеджмент  не является  сугубо экономической дисциплиной. Изучение требует знания основ психологии, социологии, философии, и.т.д. В тоже время сам менеджмент служит основой для изучения ряда специальных дисциплин таких как: управление персоналом, организационное поведение, теория организации, стратегическое планирование и другие.

Тема2

Основы методологии менеджмента

1. Основные категории менеджмента и управления.

2 Законы функции социальных систем управления

3. Принципы менеджмента.

4. Методологические  подходы к менеджменту.

  I.  Категории это важнейшие понятия присущее определенной науки.

Основными категориями являются следующие:

1 Объект управления или управляемая подсистема применительно к менеджменту может быть отдельный работник, группа людей и весь персонал фирмы в целом

Субъект управления или управляемая подсистема.

Субъектом управления может  быть отдельно руководитель, группа руководителей.

Между субъектом и объектом управления существуют прямые и обратные связи

1.  Прямая связь это команда или информация от субъекта к объекту управления.

2.  Обратная связь это информация, которая поступает от объекта к субъекту управления

С помощью прямых и обратных связей осуществляется управление.

Субъект и объект составляют вместе систему управления.

Система управления это обособленная совокупность взаимосвязей элементов.

Вместе с тем каждый элемент системы  выполняет несколько функций необходимых для системы управления в которой субъект и объект составляет главным образом человек называется социальными системами управления

или организация.

Любая организация функционирует во внешней среде и взаимодействует с ней.  Внешняя среда это все ,что окружает организацию.

К среде косвенного воздействия относятся такие вещи как (культура, политика, экология)

В зависимости от контакта с внешней средой различаются закрытые и открытые системы управления.

Закрытые системы управления функционируют автономно ее связи с  внешней средой ограничены.

Открытые системы управления активно взаимодействуют с внешней средой и чрезвычайно зависимы от нее(промышленные предприятия, фирмы, заводы, и.т.д.) 

Все категории менеджмента могут быть представлены в следующей схеме

Основные категории менеджмента и управления

  II.  Законы функции социальной системы управления отражают систематически повторяющиеся существенные взаимосвязи между различными элементами и явлениями в процессе управления.

Важнейшими законами и функциями социальной системы является

1 закон Синерия

Суть его в том что энергия организации превышает сумму индивидуальных усилий членов организации.

2 закон иформированности и упорядочности

Любая система управления может существовать только при условии обеспечения информации при этом информация должна быть упорядочена в виде прямых и обратных связей.

3 закон развития

Организация меняется во времени рождается, развивается и умирает.

4 закон композиции