Экономика и менеджмент \ Управление персоналом

Анализ качества использования рабочей силы на производственном участке, страница 4

o  X1 – возраст;

o  X2 – стаж;

o  X3 – квалификация (разряд);

o  X4 – образование (количество классов).

Производительность труда (Y1) оценивается по проценту выполнения норм. Особенностью других показателей является невозможность их количественной оценки, т.е. они представляют собой так называемые качественные показатели. Поэтому показателям: качество работы (Y2), производственно-общественная активность (Y3) и дисциплина труда (Y4) присваиваются баллы с целью приведения их к количественным измерителям.

Качество работы:

· нет брака

1

· брак редко и незначительный

0,75

· брак часто и существенный

0,5

Производственно-общественная активность:

· производственно-общественная активность не участвует

1

· участвует в рационализации и изобретательстве, осваивает передовые приемы работы или участвует в общественной жизни, спорте и т.д.

1,25

· участвуют в рационализации и изобретательстве, осваивает передовые приемы работы, участвует в общественной жизни, спорте и т.д.

1,5

Дисциплина:

· нет нарушений

1

· нарушения единичного характера, незначительные

0,75

· нарушения частые и серьёзные

0,5
Скачать файл