Анализ качества использования рабочей силы на производственном участке, страница 18

Среднее значение коэффициента «К» равно , средняя ошибка аппроксимации = 13,42%, отсюда модальный интервал равен +0,1342.

Низкое значение коэффициента «К» свидетельствует о том, фактическая выработка на данном участке соответствует математически ожидаемой, поэтому большее число работников находится во второй группе по степени использования.

Наибольший интерес представляет первая группа рабочих, как располагающая наибольшими неиспользованными возможностями. Дефекты в использовании рабочих, которые фиксируются при помощи модели использования рабочей силы, могут проистекать по разным причинам. Персональный анализ фактических данных рабочих этой группы, выполняемый на основе карточек личного учета, позволяет выделить группу рабочих, у которых потенциальные возможности не соответствуют профессиональным требованиям (нет склонности, интереса к данной работе, что является следствием ошибок в профотборе). В данном случае может быть использован перевод на другую работу, соответствующую склонностям и психофизиологическим особенностям работника, рекомендация о повышении общего образования и получения смежных специальностей.

С другой стороны, при помощи модели можно выделить группу рабочих, чьи потенциальные возможности фактически полностью не используются. В этом случае мы встречаемся с недоиспользованием производственной активности человека, прямой недооценкой его, которая ведет к снижению заинтересованности производственной отдачи. Тщательный анализ в каждом конкретном случае поможет выявить причины недоиспользования резервов. В отношении этой группы рабочих следует использовать такие рычаги, как повышение разряда, вовлечение в общественную жизнь коллектива, материальные и моральные поощрения.

Остановимся несколько подробно на анализе возможностей рабочих первой группы. Для выдачи рекомендаций по росту производительности труда были просчитаны прогрессивные значения характеристик рабочего, которые являются ориентиром в работе по улучшению использования рабочей силы.

4. Определение производственной значимости работы.

Определение коэффициента производственной значимости