Анализ качества использования рабочей силы на производственном участке, страница 28

 8. Определение прироста труда за счет изменения социальных факторов.

Прирост производительности труда за счет изменения социальных факторов может быть вычислен по формуле:

                                                                    (13)

где DП – прирост производительности труда за счет изменения факторов, %;

b – коэффициент регрессии в натуральном масштабе;

Ч_i – количество рабочих, которое планируется охватить данным мероприятием;

Ч₀ – количество рабочих в данном производственном подразделении (объем совокупности).

Зная ожидаемый суммарный прирост производительности труда (формула 12), можно определить возможное условное высвобождение численности по формуле:

                                                   (14)

где Ч – общее количество рабочих на заводе;

– суммарный прирост производительности труда за счет изменения субъективных факторов.

Значит, проведенные мероприятия по повышению производительности труда не позволяют высвободить работников.

9. Анализ уровня использования рабочих в цехе.

9.1. Определение уровня использования рабочей силы на участке.

                                           (15)

где У – уровень использования рабочей силы.

9.2. Сравнение участков.

Среднее значение по цеху определяется, как простая средняя.

 Таблица № 22. Сравнение участков