Исходными данными являются анкетные данные рабочих станочников-сдельщиков механического цеха машиностроительного завода.
Положения
До недавнего времени вполне удовлетворительным критерием эффективности использования рабочего считались показатели:
o индивидуальная производительность труда;
Возросшие требования к современному рабочему потребовали введения дополнительных критериев для всесторонней объективной оценки его производственной значимости.
Под производственной значимостью рабочих понимается характеристика производственной и социальной отдачи, выражающаяся в качественных и количественных результатах труда и во взаимодействии с коллективом, в степени инициативности и моральной зрелости.
Показатель производственной значимости – это комплексный, результативный показатель, представляющий совокупность частных показателей: производительность труда, качество выполнения работы, производственно-общественная активность и дисциплина труда.
Основным показателем является производительность труда. Три других показателя выступают в качестве корректирующих коэффициентов по отношению к основному показателю. Таким образом, производственная значимость определяется по формуле:
Кзн = Y1* Y2 * Y3 * Y4, (1)
где Y1 – показатель индивидуальной производительности труда (% выполнения норм);
Y2 – показатель качества работы;
Y3 – показатель производственно-общественной активности;
Y4 – показатель дисциплины труда.
Особенность экономических явлений требует применения для их анализа статистических методов обработки данных. В работе используется теория корреляции – как один из центральных разделов математической статистики, позволяющий оценить тесноту связи между явлениями, выраженными количественными измерителями.
На частные показатели производственной значимости (функциональные признаки) влияют различные факторы: технические, организационные, социальные.
Так как исследование влияния всех социальных факторов является трудоемким и сложным, в работе исследуются влияния факторов наиболее существенных (по данным предыдущих исследований):
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.