где n — количество участников ''решетки противостояния"; СК — сходство иерархий конструктов;
4) определяем значение показателя уровня развития по формуле
2 2
УРГ = √ СК + СО .
5. Интерпретируем полученные результаты.
Табл. 5. Пример вычисления среднегруппового ряда конструктов
| № п/п | Фамилия Инициалы | Активный | Веселый | Добрый | Знает предмет | Отзыв- чивый | Ответст- веиный | Спокой-ный | Юмо-рист | 
| 01 | Александров В.П. | б | 1 | 3 | 4 | 7 | 5 | 8 | 2 | 
| 02 | Иванов Н.И. | 4 | 1 | 5 | 7 | 9 | 8 | 3 | 2 | 
| 03 | В.М. | 10 | 2 | 5 | 1 | 7 | б | 9 | 4 | 
| 04 | Леонтьев А.Н. | 8 | 9 | 2 | 6 | 1 | 5 | 4 | 10 | 
| Сумма рангов объекта | 24 | 19 | 20 | 19 | 18 | 25 | 20 | 26 | |
| Шифры объектов | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 10 | |
| Среднегрупповой ранг | 7 | 3 | 5 | 4 | 2 | 8 | 6 | 9 | |
РЕФЕРЕНТОМЕТРИЯ
Выбор ценностей, сделанный членами неформальной группы, разносится по списку с 15-ю наименованиями. Подсчитывается, сколько раз выбрана та или иная ценность. Высчитывается коэффициент ЕЦО группы по формуле:
А - В
ЕЦО = —— 100
П
где: А - сумма пяти самых популярных по выборам группы ценностей;
В - сумма пяти наименее популярных по выборам группы ценностей;
П - число всех выборов, сделанных группой (количество участвующих в опросе, умноженное на 5: П = 5п).
Чем выше полученный показатель, тем выше ЕЦО. Затем делается качественный анализ полученных результатов. Аналогичные исследования можно провести с целью выявления ЦОЭ (ценностно-ориентационного единства) группы. В этом случае мы вместо ценностей из области досуга выбираем нравственные ценности (доброта, честность, человеколюбие, принципиальность, чуткость и т.д.), причем количество предлагаемых качеств можно увеличивать (обычно предлагают 30-50 качеств как положительной, так и отрицательной направленности), но выбирать подростки должны уже не 5, а 10). Тогда П =10n.
Выяснение мотивов, которые лежат в основе индивидуальных симпатий и антипатий в данной системе межличностных отношений и являются психологической основой осуществления выбора. Для этого необходимо составить перечень значимых качеств и предложить каждому члену группы оценить в баллах, в какой степени каждое из качеств присуще каждому из членов коллектива. Минимальный балл равняется нулю, максимальный - семи. Даннные заносятся в нижеследующую таблицу.
| Упорядоченный ряд фамилмй | Качества личности | ||||||
| и т. д. | |||||||
| Избранные Аверин Коряк Мовчан и т. д. | 6 6 6 … | 6 3 3 … | 6 7 7 … | 7 7 7 … | |||
| М | 6 | 4 | 6,6 | 7 | |||
| Отверженные Богданов Горбатков Иванов и т. д. | 2 1 3 … | 3 2 4 … | 5 5 5 … | 6 6 6 … | |||
| Р | 2 | 3 | 5 | 6 | |||
| К | 0,37 | - | 0,32 | 0,03 | |||
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.