где n — количество участников ''решетки противостояния"; СК — сходство иерархий конструктов;
4) определяем значение показателя уровня развития по формуле
2 2
УРГ = √ СК + СО .
5. Интерпретируем полученные результаты.
Табл. 5. Пример вычисления среднегруппового ряда конструктов
№ п/п |
Фамилия Инициалы |
Активный |
Веселый |
Добрый |
Знает предмет |
Отзыв- чивый |
Ответст- веиный |
Спокой-ный |
Юмо-рист |
01 |
Александров В.П. |
б |
1 |
3 |
4 |
7 |
5 |
8 |
2 |
02 |
Иванов Н.И. |
4 |
1 |
5 |
7 |
9 |
8 |
3 |
2 |
03 |
В.М. |
10 |
2 |
5 |
1 |
7 |
б |
9 |
4 |
04 |
Леонтьев А.Н. |
8 |
9 |
2 |
6 |
1 |
5 |
4 |
10 |
Сумма рангов объекта |
24 |
19 |
20 |
19 |
18 |
25 |
20 |
26 |
|
Шифры объектов |
01 |
02 |
03 |
04 |
05 |
06 |
07 |
10 |
|
Среднегрупповой ранг |
7 |
3 |
5 |
4 |
2 |
8 |
6 |
9 |
РЕФЕРЕНТОМЕТРИЯ
Выбор ценностей, сделанный членами неформальной группы, разносится по списку с 15-ю наименованиями. Подсчитывается, сколько раз выбрана та или иная ценность. Высчитывается коэффициент ЕЦО группы по формуле:
А - В
ЕЦО = —— 100
П
где: А - сумма пяти самых популярных по выборам группы ценностей;
В - сумма пяти наименее популярных по выборам группы ценностей;
П - число всех выборов, сделанных группой (количество участвующих в опросе, умноженное на 5: П = 5п).
Чем выше полученный показатель, тем выше ЕЦО. Затем делается качественный анализ полученных результатов. Аналогичные исследования можно провести с целью выявления ЦОЭ (ценностно-ориентационного единства) группы. В этом случае мы вместо ценностей из области досуга выбираем нравственные ценности (доброта, честность, человеколюбие, принципиальность, чуткость и т.д.), причем количество предлагаемых качеств можно увеличивать (обычно предлагают 30-50 качеств как положительной, так и отрицательной направленности), но выбирать подростки должны уже не 5, а 10). Тогда П =10n.
Выяснение мотивов, которые лежат в основе индивидуальных симпатий и антипатий в данной системе межличностных отношений и являются психологической основой осуществления выбора. Для этого необходимо составить перечень значимых качеств и предложить каждому члену группы оценить в баллах, в какой степени каждое из качеств присуще каждому из членов коллектива. Минимальный балл равняется нулю, максимальный - семи. Даннные заносятся в нижеследующую таблицу.
Упорядоченный ряд фамилмй |
Качества личности |
||||||
и т. д. |
|||||||
Избранные Аверин Коряк Мовчан и т. д. |
6 6 6 … |
6 3 3 … |
6 7 7 … |
7 7 7 … |
|||
М |
6 |
4 |
6,6 |
7 |
|||
Отверженные Богданов Горбатков Иванов и т. д. |
2 1 3 … |
3 2 4 … |
5 5 5 … |
6 6 6 … |
|||
Р |
2 |
3 |
5 |
6 |
|||
К |
0,37 |
- |
0,32 |
0,03 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.