Анализ производственного процесса на предприятии. Формы организации труда. Организация и обслуживание рабочих мест, страница 11


Таблица 8

Групповая фотография рабочего дня.

часы

№ рабочего

минуты

индекс

операция

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

1

ОК

УК

ОК

Оборка кровли

ОК

ПШ

УК

ОМ

Очистка места под колонку

1

3

ОМ

ПШ

ПШ

Привинчивание шланга

4

ом

УК

УК

Установка колонки

2

1

2 3 4

И т.д.


Материалами для анализа служат данные об уровне выполнения норм выработки отдельными рабочими по бригадам, участкам и предприятию в целом, данные хронометражных наблюдений.

При индивидуальной организации труда для определения уровня выполнения норм выработки рабочим - сдельщиком необходимо фактически выполненный объём работ (V) разделить на число отработанных смен (С) и на норму выработки (Н выр) по формуле:

П = (У/С*Нвыр.)*ЮО

Выполнение норм выработки по бригадам и участкам анализируется по данным рапортов горных мастеров или маркшейдерских замеров отдельно для рабочих каждой профессии. Для этого определяется число рабочих смен, которое понадобилось бы рабочему для выполнения фактического объема работы при 100 % - ном выполнении норм выработки С п- п (план в перерасчёте на фактическое выполнение) по формуле:

С п-п = V / Н выр

Средний уровень выполнения нормы выработки П ( % ) рабочим каждой профессии рассчитывается по формуле:

П = (Сп-п/С)*100

При комплексной организации труда уровень выполнения норм выработки определяется по формуле:

П = (( С п-п1 + С п-п2 + ...+ С п-п п) / С1+С2+.. .Сп) * 100

При анализе выполнения норм выработки (по предприятию, участку, рабочему месту) по данным об уровне их выполнения:

■  Определяется    средний    уровень    выполнения    норм    по предприятию, участку, бригадам;

■  Распределяется общее число рабочих - сдельщиков на группы по уровню выполнения норм выработки;

■  Определяются   лучшие   достижения    по    каждой   рабочей профессии;

■  Выявляются лучшие бригады.

Дальнейший анализ сосредотачивается на двух группах рабочих: добившихся высокой выработки, - с целью изучения их опыта работы, а также рабочих, не выполняющих нормы выработки, - для выявления причин отставания.