Компетентність характеризується системою інтелектуального, психологического, морального і діяльного станів юриста, отражающих рівень придбаних знань, умінь, навиків, досвіду, информационной насиченості, інших властивостей, які характеризують його здатність займатися конкретною юридичною діяльністю.
Відповідальність юриста як посадової особи наступає за нежелание або невмінням правильно і в повному об'ємі виконувати полномочия або перевищувати їх об'єм, вторгатися в сферу діяльності інших посадових осіб.
Структура компетентності юриста складається з її сторін (елементів):
Пізнавальна (інформаційна) Наявність певних знань, умінь і навыков, необхідних для виконання профессионального довга, постійне їх оновлення, вдосконалення.
Нормативна Об'єм повноважень (має рацію і обов'язків), а також відповідальності юриста як должностного особи, встановлених законом або уставом органу (організації).
Функціональна (практична) Здатність юриста виконувати профессиональные обов'язки відповідно до функциями і завдань органу (організації) на основе правового досвіду — особистого, коллективного, територіального.
Особова (самооцінка) Усвідомлення юристом свого призначення, оцінка своїх професійних здібностей, самокритичність, здібність до самоаналізу своїх професійних якостей з метою преодоления їх негативних сторін.
Особистий досвід — сукупність правових знань і практично освоенных конкретних юридичних прийомів, навиків, умінь, достижений юриста; колективний досвід — система досягнень позитивных результатів в правовій діяльності конкретного коллектива юристів; територіальний досвід — сукупність позитивних (особистих і колективних) результатів в правовій діяльності юристов, зосередженою на певній території (місто, микрорайон, селище, сіло).
Приклади спеціальної компетентності юриста-практика: операція про продаж квартири, гаража і іншої нерухомості, проведення експертизи документів, видача і отримання інформації об судимості, складання протоколу допиту. Не можна ставити під загрозу інтереси клієнта некомпетентністю юриста. Якщо юристові не під силу надати кваліфіковану допомогу клієнтові, він винен: 1) відмовитися відділу і передати його компетентнішому колезі; 2) запросити як партнера іншого юриста; 3) отримати консультацію більш за опытного колегу.
Рівень компетентності юриста, тобто його відповідність занимаемой посаді або профілю діяльності, встановлюється:
1)при вступі до посади в порядку призначення або виборів (наприклад, суддею, прокурором, нотаріусом не може стати громадянин України, який не має вищої освіти, не здав квалификационный іспит або не має певного стажу роботи по юридической спеціальності);
2)при видачі ліцензій на право заняття юридичною практикою (наприклад, на заняття приватною практикою нотаріусів або адвокатів);
3)при періодичному проведенні кваліфікаційної атестації юристів.
Межі компетентності можуть змінюватися, оскільки вони зависят від сфери діяльності юриста і конкретних завдань, які перед ним поставлені. Для зростання компетентності відповідно до занимаемой посади необхідна постійна самоосвіта юриста. У зв'язку з підвищенням або переходом на суміжну роботу важлива переподготовка фахівця: вона вносить корективи до якісної определенность його компетентності.
Компетентність за об'ємом:
Загальна та спеціальна.
Система інтелектуального, психологического, морального і деятельного станів фахівця, що відображають рівень приобретенных знань, навиків, досвіду, информационной насиченості і інших властивостей і здатність їх реалізувати в широкій сфері юридической діяльності. Система інтелектуального, психологического, морального і деятельного станів фахівця, що відображають рівень приобретенных знань, навиків, досвіду, информационной насиченості і інших властивостей і здатність їх реалізувати у вузькій сфері деятельности.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.