Должностные инструкции руководителей сестринских служб, среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, страница 9

При формулировании должностных обязанностей главной медицинской сестры необходимо использовать ключевые слова, означающие конкретные действия:

-  анализирует,

-  планирует,

-  организует;

-  осуществляет;

-  инструктирует;

-  запрашивает;

-  направляет;

-  контролирует;

-  изучает;

-  вносит предложения;

-  ведет;

-  формирует и т.д.

В разделе "Права" должны быть отражены именно те права, которые позволяют главной медицинской сестре осуществлять свою управленческую деятельность: право на получение необходимой информации, право давать указания и распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными, право визировать заявления о приеме на работу и увольнении средних медицинских работников ЛПУ, право вносить предложения о формировании резерва кадров на должности старших медицинских сестер, право быть председателем Совета медицинских сестер и руководить его работой, право вносить предложения, адресованные главному врачу, о наложении дисциплинарных взысканий на старших медицинских сестер и применении поощрений и т.д.

Что касается раздела "Ответственность", то в нем должно быть указано, что главная медицинская сестра несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение основной задачи, функций и должностных обязанностей.

Особая трудоемкость, как правило, связана с разделом о "Показателях оценки работы", поскольку четких критериев для оценки качества работы главных медицинских сестер не разработано. Целесообразно максимально конкретизировать эти показатели с учетом особенностей данного ЛПУ.

Особенности разработки должностных инструкций для старших медицинских сестер

Старшие медицинские сестры в структуре управленческих функций руководителей ЛПУ и их подразделений осуществляют управление на оперативном и частично на тактическом уровнях. Их управленческими функциями являются: организация, обеспечение, планирование, учет и отчетность, обучение, инструктирование, снабжение и др.

Поэтому основная задача и функции старшей медицинской сестры регламентированы указанными управленческими функциями.

Особую сложность вызывает подготовка раздела "Должностные обязанности", так как на старших медицинских сестер возложено множество обязанностей. При их изложении целесообразно использовать следующие ключевые слова:

-  выполняет;

-  организует;

-  составляет;

-  оформляет;

-  подает заявки;

-  инструктирует;

-  эвакуирует;

-  выдает;

-  участвует;

-  получает;

-  изолирует;

-  контролирует;

-  следует;

-  доводит до сведения и т.д.

В разделе "Права" отражаются те права старшей медицинской сестры, которые позволяют ей осуществлять свою оперативную деятельность по организации работы сестринского и младшего медицинского персонала: право на составление проектов месячных графиков работы и графиков отпусков, подачу заявок на оборудование, инструментарий, лекарственные средства, обеспечение должного санитарно-противоэпидемического режима в отделении, инструктирование среднего и младшего медицинского персонала, пациентов и их родственников и т. д.

Подходы к составлению разделов "Ответственность" и "Показатели оценки работы" во многом схожи с составлением этих разделов для главных медицинских сестер.

Особенности разработки должностных инструкций для сестринского персонала

Сестринский персонал различных подразделений ЛПУ осуществляет практическую деятельность по выполнению врачебных назначений, сестринскому уходу, наблюдению за пациентами, инструктированию пациентов и их родственников и т. д.