Должностные инструкции руководителей сестринских служб, среднего медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, страница 2

1.2. Штатное расписание ЛПУ (подразделений). В штатном расписании перечислены все должности работников. При составлении должностных инструкций следует строго руководствоваться названием должности, поименованной в штатном расписании. Должностные инструкции должны составляться на все должности, указанные в штатном расписании;

1.3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 27.08.97 № 43, в ред. постановления Минтруда России от 07.12.98 № 49).

В "Общих положениях" к тарифно-квалификационным характеристикам работников здравоохранения Российской Федерации указано, что они должны обеспечить единство в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда. Наименование должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей соответствует Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работников.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, предъявляемым тарифно-квалификационными характеристиками на работников здравоохранения РФ, определяется аттестационной комиссией.

Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет и руководство.

Каждая тарифно-квалификационная характеристика включает следующие сведения:

-  наименование должности;

-  диапазон разрядов ЕТС, по которым оплачивается труд данной категории работников;

-  должностные обязанности;

-  требования к квалификации по разрядам оплаты.

В указанном выше постановлении Минтруда России приведены тарифно-квалификационные характеристики по должностям, которые могут занимать средние медицинские и фармацевтические работники:

1) Руководители:

-  директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

-  заведующий молочной кухней;

-  главная медицинская сестра;   

2) Специалисты:

-  зубной врач;

-  медицинский технолог;

-  акушерка;

-  фельдшер;

-  фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);

-  помощник санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога;

-  фармацевт;

-  медицинская сестра;

-  зубной техник;

-  лаборант;

-  рентгенолаборант;

-  инструктор по лечебной физкультуре;

-  инструктор-дезинфектор;

-  инструктор по трудовой терапии;

-  инструктор по гигиеническому воспитанию;

-  медицинский статистик;

-  медицинский регистратор;

-  медицинский дезинфектор;

-  младший фармацевт;

-  продавец оптики;

-  фасовщица.

1.4. Положение и квалификационные характеристики специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Указанные Положение и квалификационные характеристики утверждены приказом Минздрава России от 19.08.97 № 249 и дополнены приказом Минздрава России от 06.02.2001 № 33.

В настоящее время они насчитывают 27 наименований (не считая специальности "лабораторное дело", которая относится к Госсанэпидслужбе).

Положение включает в себя следующие разделы:

1.  Общие положения.

2.  Обязанности.

3.  Права.

4.  Ответственность.