Особенно значимым представляется п. 1.1. "Общих положений", в котором регламентированы условия допуска лиц к профессиональной деятельности по той или иной специальности.
Очень важно подчеркнуть, что структура Положения в значительной степени напоминает структуру Должностной инструкции, и поэтому ее использование при подготовке должностных инструкций является обязательным.
Квалификационные характеристики определяют, что должен знать и уметь специалист по той или иной специальности, включают в себя перечни манипуляций, которые должны уметь выполнять работники, имеющие ту или иную специальность. Квалификационные характеристики должны использоваться при разработке и корректировке должностных инструкций и приложений к ним.
1.5. Перечень соответствия "специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов.
Этот Перечень введен в действие приказом Минздрава России от 19.01.99 № 18 "О введении в действие Перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов".
В Перечне указано, к каким специальностям следует относить те или иные должности. Важно подчеркнуть, что должности старших медицинских сестер относятся к различным специальностям: "сестринскому делу", "сестринскому делу в педиатрии", "операционному делу", "анестезиологии и реаниматологии", "функциональной диагностике".
Перечень определяет, какой специальности работники должны проходить аттестацию и сертификацию.
1.6. Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений.
Перечень утвержден приказом Минздрава России от 29.01.99 № 28 "О Перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений".
При подготовке должностных инструкций наименования отделений и кабинетов хирургического профиля должны соответствовать указанным в настоящем Перечне. Это очень важно, для того чтобы работники хирургических отделений и кабинетов могли получать установленные для них льготы и преимущества.
1.7. Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации.
Утверждено приказом Минздрава России от 15.10.99 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с последующими изм. и доп.).
Этот документ следует использовать при подготовке и корректировке должностных инструкций для правильного начисления заработной платы работникам.
1.8. Нормативные документы о назначении пенсий за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.
Очень важно, чтобы наименования должностей средних медицинских работников, имеющих право на пенсии за выслугу лет, в т.ч. с льготным исчислением стажа, были Правильно отражены в должностных инструкциях.
2. Инструктивно-методические материалы
2.1. Примерные должностные инструкции персонала лечебно-профилактических учреждений.
При подготовке должностных инструкций как основу для их разработки надо обязательно использовать Примерные должностные инструкции, но необходимо учитывать конкретную обстановку в том или ином подразделении ЛПУ.
2.2. Инструктивно-методические материалы по осуществлению различных сторон деятельности сестринского персонала.
Материалы касаются различных сторон деятельности сестринского персонала, в т. ч.:
- правил соблюдения и обеспечения должного санитарно-противоэпидемического режима;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил по выполнению сестринских манипуляций;
- правил ведения документации: учетной, отчетной и др.;
- нормативов нагрузки на сестринский персонал, используемых в данном ЛПУ и т.д.
Все эти материалы не должны включаться в должностные инструкции, но на них может быть ссылка как в тексте должностных инструкций, так и приложениях к ним.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.