При преобладающем проявлении одного из названных источников энергии соответственно, различают режимы нефтяных залежей:
1. Водонапорный.
2. Упруговодонапорный.
3. Газонапорный (режим газовой шапки).
4. Режим растворенного газа.
5. Гравитационный.
В газовых и газоконденсатных залежах источником энергии являются: давление под которым находится газ в пласте и напор краевых пластовых вод. Соответственно различают газовый и упруговодонапорный режимы.
1. Технология борьбы с отложениями парафина при фонтанной и механизированной добыче нефти
2. Методы повышения коэффициента нефтеизвлечения
3. Производительность труда в нефтегазодобывающих предприятиях
4. Инструктажи по охране труда
2
Увеличение нефтеотдачи пластов – сложная проблема, для решения которой используется опыт накопленный во всех областях нефтепромыслового дела. Нефтеизвлекаемые запасы можно увеличить путем правильной расстановки скважин на залежи, с учетом геологического строения пластов. Хорошие результаты получают при регулировании процесса стягивания контуров водоносности с целью повышения равномерности выработки различных частей залежи. Эффективность эксплуатации скважин улучшается, путем воздействия на забой скважин с целью увеличения дебита и выравнивания профиля притока нефти и газа. За многолетнюю практику разработки нефтяных месторождений разработано множество методов для повышения нефтеотдачи. Везде где это целесообразно по геологическим условиям и экономическим соображениям необходимо создавать естественные или искусственные режимы вытеснения.
Эффективность повышается при использовании в качестве вытесняющего агента ПАВов, вытеснение нефти пенами, загущенными растворами, внутрипластовое горение, и т. д.
В лабораторных условиях изучаются также электрические, ультразвуковые, вибрационные способы воздействия на пласт.
3
Производительность труда характеризует эффективность затрат в материальном производстве и определяется количеством продукции создаваемой в единицу рабочего времени, или затратой труда на единицу продукции. Важнейшим требованием предъявляемым к показателям производительности является их объективность и возможность сопоставить их за различные периоды времени, сравниваемость показателей различных предприятий в пределах отрасли.
Средний уровень производительности труда определяют по формуле:
В бурении и добыче производительность труда измеряется натуральными, трудовыми и стоимостными показателями:
1. Натуральный
показатель: 
2. Трудовой: 
3. Стоимостной: 
4. Натуральный: 
5. Трудовой: 
6. Стоимостной: 
Под фактором роста производительности труда понимают такие причины, которые непосредственно обеспечивают сокращение затрат, т. е. экономию живого и вещественного труда на единицу продукции. Все факторы роста могут быть объединены в 6 групп:
1. Повышение технического уровня производства в результате НТР.
2. Совершенствование организации производства.
3. Совершенствование организации труда и улучшение использования рабочего времени.
4. Повышения качества продукции.
5. Изменение структуры производства продукции.
6. Природные факторы.
Резервы – это не использованные, но реально существующие возможности для дальнейшего повышения производительности труда: народнохозяйственные: внедрение новой техники, совершенствование методов разработки, модернизация оборудования, и т. д.
4
1. Вводный – вновь прибывшие на работу
2. Первичный – на рабочем месте
3. Повторный – на рабочем месте
4. Внеплановый – при аварии. Изменении тех процесса
5. Целевой – перед выполнением разовых работ
5. Компрессорная добыча. Методы снижения пускового давления.
6. Многостадийность проектирования разработки нефтяных месторождений, причины и основные этапы.
7. Методы анализа производственного травматизма
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.