Экономика и менеджмент \ Организационная культура

Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліни “Організаційна культура”, страница 16

3.   Ваше образование?

Среднее специальное

Неоконченное  высшее

Высшее

Два высших образования

4.   Стаж работы:

Общий

по специальности

на нашем предприятии

      5.Должность

      6.Регион (железная дорога)

Анкета

на оценку сложившейся на предприятии организационной культуры (методика Камерона К., Куинна Р.)

Уважаемые эксперты, прочитав вопросы анкеты, оцените:

1.  насколько нижеследующие характеристики присущи организационной культуре предприятия; 

2.  насколько эти характеристики, по вашему мнению, должны быть присущи «в идеале» организационной культуре предприятия

(каждая характеристика  может быть оценена от 0 до 100 % , но в сумме все характеристики составляют 100%)  

Характеристики

Теперь

Предпо-чтительно

1

2

3

1.Важнейшие характеристики организации

А. Организация уникальна по своим особенностям, подобна большой семье, люди имеют много общего

В.Организация динамична, проникнута предпринимательством

С.Организация ориентирована на результат, люди ориентированы на соперничество, достижение цели

Д.Организация жестко структурирована, контролируется; действия людей определяются правилами, процедурами, инструкциями

100%

100%

2.Общий стиль лидерства в организации

А.Представляет пример мониторинга(наблюдения), стремления помочь и научить

В.Служит примером предпринимательства, новаторства, склонности к риску

С.Служит примером деловитости ,агрессивности, ориентации на результат

Д.Является примером координации, четкой организации, плавного ведения дел в русле рентабельности

100%

100%

3.Управление наемными работниками

А.Поощрение командной работы, единодушие и участие в принятии решений

В.Поощрение индивидуального риска ,новаторства, свободы, самобытности

С.Высокая требовательность. жесткое стремление к конкурентоспособности, поощрение достижений

Д.Гарантия занятости, требование подчинения, предсказуемость, стабильность в отношениях

100%

100%

4.Связующая сущность организации

А.Организацию связывают воедино преданность делу и взаимное доверие. Обязательность организации находится на высоком уровне

В.Организацию связывают воедино приверженность новаторству и совершенствованию, стремление быть на передовых рубежах

     Продолжение анкеты

Скачать файл