Итоговый тест по дисциплине "Психология общения" (Тест из 218 вопросов с отметками на правильных ответах)

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)

Факультет экономики и управления в здравоохранении

Кафедра педагогики и психологии

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета  экономики и управления в здравоохранении

Аверьянова Т.А.____________________

(подпись)

 «___» _________________200__ г.

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Психология общения

СД.Ф.07.06

По специальности (название, код) 080502 Экономика и управление в здравоохранении

Форма обучения  очная

Курс (ы) ____4______

Семестр  (ы) ____5_______

Структура теста
Объем банка тестовых заданий	218
из них:
открытой формы	13
закрытой формы	200
на упорядочение
на соответствие	5
Контрольный тест (заданий)	100
Предполагаемое время тестирования (мин)	100

Новосибирск – 2008 г.

Форма. Содержание обратной стороны титульного листа

Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 080502 Экономика и управление в здравоохранении, рабочая программа дисциплины СД.Ф.07.06 Психология общения, утвержденная 24.03.08 Ученым советом факультета экономики и управления в здравоохранении, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.

Фамилия И.О. разработчика (ов) тестовых материалов	Должность	Ученая степень, ученое звание	Кафедра	Отметка об обучении в ОКО (№ протокола, дата)
1	2	3	4
Севостьянов Д.А.	доцент	к.м.н.	педагогики и психологии	№3, 07.10.08

Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры педагогики и психологии

Протокол №__4__ от «__16_»___октября__200_8_ г.

Зав. кафедрой (Фамилия И.О., ученая степень, звание) ___________________________(подпись)

Фамилия И.О. эксперта ОКО	Должность	Квалификация (№ удостоверения, диплома)
		ученая степень	ученое звание
1	2	3	4

Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)

Фамилия И.О. рецензента (ов)	Должность	Ученая степень, ученое звание	СП НГМУ / другое образовательное учреждение
1	2	3	4

Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК __________________________________________________________________(наименование ЦМК)

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Председатель ЦМК (Фамилия И.О., ученая степень, звание)_______________________(подпись)

V1: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

I:

S: Раздел психологии, изучающий закономерности деятельности людей в условиях взаимодействия в социальных группах – это ### психология.

: cоциальная

I:

S: В концепции Г.М. Андреевой   передача информации – это

: cоциальная перцепция

: cуггестия

: интеракция

: коммуникация

I:

S: По Г.М. Андреевой, существуют три стороны общения

: интерактивная, кооперативная, суггестивная

: истанционная, перцептивная, кооперативная

: перцептивная, интерактивная,  коммуникативная

: интерактивная, социальная, суггестивная

I:

S: Восстановите соответствие для сторон общения по Г.М. Андреевой:

L1: перцептивная сторона общения

L2: интерактивная сторона общения

L3: коммуникативная сторона общения

R1: Восприятие личности партнера по общению

R2: Социальное взаимодействие

R3: Передача сообщения от одного субъекта другому

R4: Похвала и порицание

I:

S: Обмен идеями относится к общению

: кондиционному

: материальному

: когнитивному

: мотивационному

I:

S: Конфликт – это форма  ### между людьми.

: взаимодействия

I:

S: Деятельностное общение подразумевает

: побуждение к какой либо деятельности

: обучение какой либо деятельности

: совершение какой либо деятельности

: общение во время работы