Общие положения о прохождении практики студентами, получающими образование по специальности «Управление персоналом», страница 9

— обеспечить при необходимости студентов, находящихся на практике, медицинским обслуживанием;

—  отражать в Аттестационных книжках порядок прохожде­ния студентами практики на данном объекте и предоставить в конце практики развернутую характеристику на практиканта.

2.4.  Студенты проходят преддипломную практику индивиду­ально согласно приказу. Обязанности студента:

— не пропускать без уважительной причины дни практики, в случае болезни или иной уважительной причины заблаговремен­но поставить в известность руководителя практики от предпри­ятия и согласовать вопрос о восстановлении пропущенного дня;

—   полностью  выполнять  задания,   предусмотренные  про­граммой практики и потребностями организации (предприятия);

—  своевременно заполнять и предоставлять руководителю необходимые документы: аттестационную книжку;

—  соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, правила внутреннего распорядка, иные требования руко­водства предприятий и организаций, относящиеся к вопросам безопасности и секретности;

— бережно относиться к имуществу предприятий и организа­ций, к предоставляемой документации и иным материалам;

— демонстрировать деловую культуру в одежде, речи, пове­дении.

2.5.  Для прохождения производственной практики студенту не позднее чем за неделю до начала практики оформляется и вы-

28

29

дается Аттестационная книжка, которая передается на предпри­ятие и сдается вместе с отчетом для оформления и хранения ру­ководителю, а также задание на практику.

2.6. Руководство учебной практикой от СГУПС осуществляет преподаватель, закрепленный за студентом в качестве дипломно­го руководителя. Обязанности преподавателя:

— совместно с заведующим кафедрой «Социальная психоло­гия управления» провести работу по заключению договоров с базами практики;

— своевременно обеспечить студентов заданием для написа­ния дипломного проекта и иными необходимыми документами;

— регулярно выезжать на базы практики, обеспечивать дис­циплину студентов, находящихся на предприятиях и в организа­циях, согласовывать содержание выполняемых студентом работ с руководителем практики от предприятия;

— осуществлять контроль за посещаемостью практики и свое­временно выяснять причины пропусков практики студентами;

—  осуществлять контроль за соблюдением графика диплом­ного проектирования;

— оказывать методическую помощь студентам при выполне­нии ими индивидуальных заданий и сборе материалов для ди­пломного проектирования.

3. Содержание практики

Содержание преддипломной практики в полном объеме опре­деляется тематикой дипломного проекта и разрабатывается сту­дентом в индивидуальном порядке с дипломным руководителем. Однако для обеспечения качества и единообразия дипломных проектов выпускников специальности 080505 «Управление пер­соналом» прохождение преддипломной практики предполагает выполнение следующих видов работ:

3.1. Сбор общих сведений о предприятии (организации):

— истории функционирования;

— целях и задачах деятельности;

— выполняемых видах работ (услуг);

— производственной структуре и структуре управления;

— юридическом статусе.

30

3.2.  Проведение анализа результатов производственно-хозяй­ственной и финансовой деятельности организации (предприятия) и оценка деятельности по основным показателям эффективности.

3.3.  Проведение анализа системы управления персоналом ор­ганизации (предприятия):

—  определение субъектов управления персоналом организа­ции;

—  определение функциональной структуры системы управ­ления персоналом;

— определение общей численности и кадрового состава пер­сонала организации (предприятия);

—  определение нормативно-правовой базы реализации дея­тельности по управлению персоналом.

Необходимую информацию можно извлечь из следующих до­кументов: устава организации (положения о структурном под­разделении), штатного расписания, правил внутреннего трудово­го распорядка, положений об отдельных структурных подразде­лениях организации (отделах, секторах, департамента и т.д.), должностных инструкций специалистов, положений о конкрет­ных видах деятельности по персоналу (об оплате труда, о работе с отдельными категориями работников, о проведении курсовой учебы и т.д.), финансового отчета и отчета о производственно-хозяйственной деятельности, планов работы по конкретным ви­дам деятельности (планов повышения квалификации сотрудни­ков, планов составления резерва и других).

4. Подведение итогов практики

4.1.  После прохождения преддипломной практики отчет не составляется, фактическая оценка работы студента осуществля­ется на основании отзыва руководителя практики от предпри­ятия и выполнения графика написания дипломного проекта.

4.2.  При прохождении практики на рабочем месте по оконча­нии практики допускается сдача студентом квалификационных экзаменов с присвоением соответствующего квалификационного разряда.

4.3. Руководитель дипломного проекта дает краткий отзыв о работе студента, отмечая его добросовестность, дисциплиниро-

31

ванность, овладение профессионально-важными знаниями, уме­ниями и навыками, на основании чего принимается решение о допуске студента к предзащите и защите дипломного проекта.

4.4. Студент, не выполнивший программу практики по ува­жительной причине, оформляет академический отпуск и прохо­дит преддипломную практику повторно по индивидуальному графику, утвержденному заведующим кафедрой «Социальная психология управления» совместно с руководителем дипломного проекта. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины, не допускается к защите дипломного проекта.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Образец оформления титульного листа отчета по практике

РОСЖЕЛДОР

Сибирский государственный университет путей сообщения Кафедра «Социальная психология управления»

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ

НА (В) _               _____

ПРАКТИКИ

(название предприятия, учреждения)

Руководитель доцент

(подпись)

Выполнил студент гр.

Иванов Н.Н.

(подпись)

_Петров И.И,

(дата проверки)

(дата сдачи на проверку)

Краткая рецензия:

(запись о допуске к защите) (оценка по результатам зашиты)

20

(подписи преподавателей)

32

33