Общие положения о прохождении практики студентами, получающими образование по специальности «Управление персоналом», страница 2

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ

(ПРОИЗВОДСТВЕННО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ

СТУДЕНТОВ I КУРСА СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080505

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

1. Целью учебной практики является подготовка студентов к освоению и закреплению теоретических знаний, получаемых ими на I, II и III курсах, с учетом отраслевой специфики универ­ситета, привитие им первичных навыков работы по избранной специальности.

Для решения этой цели в ходе организации и проведения учебной практики решаются следующие задачи:

—  ознакомление с основами функционирования железнодо­рожных транспортных организаций, а также иных предприятий и организаций различных форм собственности;

—  ознакомление с деятельностью структур и должностных лиц системы управления персоналом указанных организаций;

— ознакомление с региональным рынком труда и занятости;

—  формирование интереса и желания обладать выбранной профессией.

2. Порядок организации практики

2.1. Учебная (ознакомительная) практика проводится на I курсе в течение 2-то семестра. Продолжительность практики — 12 дней (в которые не включаются организационное собрание, день кон­сультаций с руководителями по написанию отчета и защита отче­та). С этой целью во 2-м семестре в расписании занятий студентов 1 курса еженедельно один день выделяется для проведения прак­тик. Общая занятость студента в течение дня практического обу­чения не может превышать 6 академических часов.

2.2.  Базами для осуществления учебной практики являются предприятия    железнодорожного    транспорта,    транспортного строительства, иные предприятия и организации различных форм собственности, имеющие в своем составе кадровые службы или подразделения, выполняющие функции по управлению персона­лом, структурные подразделения СГУЛС, службы занятости, кад­ровые агентства и учебные центры Новосибирской области.

2.3.  Учебная практика организуется на основе договоров, за­ключаемых между СГУПС и предприятиями (организациями) ежегодно с учетом потребностей и возможностей сторон. Ответ­ственность за заключение договоров возлагается на заведующего кафедрой «Социальная психология управления». Договор дол­жен содержать разделы, касающиеся содержания практических занятий, прав, обязанностей и ответственности сторон.

Заключившее договор предприятие (организация) обязуется:

—  предоставить студентам материалы, которые соответству­ют программе практики и позволяют решить задачи учебной практики;

7

—  выделить для руководства практикой квалифицированных специалистов из числа штатных сотрудников;

— не допускать использования студентов на работах, не пре­дусмотренных программой практики;

—  обеспечить при необходимости проведение инструктажей по технике безопасности, охране труда, иным вопросам с оформ­лением необходимой документации;

—  отражать в Аттестационных книжках порядок прохожде­ния студентами практики на данном объекте.

2.4.  Студенты проходят учебную практику в составе своих учебных групп. Обязанности студента:

— не пропускать без уважительной причины практических за­нятий, в случае болезни или иной уважительной причины забла­говременно поставить в известность руководителя практики и со­гласовать вопрос о восстановлении пропущенного дня;

—  своевременно заполнять и предоставлять руководителю необходимые документы: аттестационную книжку, отчет о про­хождении практики;

—  соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, правила внутреннего распорядка, иные требования руко­водства предприятий и организаций, относящиеся к вопросам безопасности и секретности;

— бережно относиться к имуществу предприятий и организа­ций, к предоставляемой документации и иным материалам;

—   демонстрировать  деловую   культуру   в   одежде,   речи, поведении.

2.5.  Для прохождения учебной практики студенту не позднее чем за неделю до первого дня практики оформляется и выдается Аттестационная книжка, которая передается на предприятие и сдается вместе с отчетом для оформления и хранения руководи­телю, а также задание на практику.

2.6.  Руководство учебной практикой от СГУПС осуществляет преподаватель, закрепленный за каждой учебной группой. Обя­занности преподавателя:

— совместно с заведующим кафедрой «Социальная психоло­гия управления» провести работу по поиску и заключению дого­воров с базами практики;

— своевременно обеспечить студентов заданием и иными не­обходимыми документами;

— еженедельно выезжать с группой на базы практики, обеспе­чивать дисциплину студентов, находящихся на предприятиях и в организациях, и их безопасность в пути следования на практику;

—  осуществлять контроль посещаемости практики и свое­временно выяснять причины пропусков практики студентами;

— оказывать методическую помощь студентам при выполне­нии ими индивидуальных заданий и написании отчета;

—  своевременно подготовить и представить заведующему кафедрой отчет о прохождении практики студентами закреплен­ной группы.

2.7, Календарный план прохождения практики

День	Содержание работы
	Организационное собрание со студентами по вопросам прохождения практики
|День1	Посещение музея истории Западно-Сибирской железной дороги и Дорожного центра научно-технической информации и пропаганды
День 2	Посещение  музея  железнодорожной  техники  Западно-Сибирской железной дороги
День 3	Посещение железнодорожной транспортной организации
День 4	Встреча с руководителями и специалистами управления делами и управления кадрами СГУПСа
День 5	Посещение иных предприятий (организаций)
День 6	Посещение службы занятости
День?	Посещение кадрового агентства
День 8	Встреча с руководителями и сотрудниками Института перспектив­ных транспортных технологий и повышения квалификации СГУПСа
День 9	Посещение учебных центров
День 10	Самостоятельная деятельность на предприятии (в организации)
День 1 1	Самостоятельная деятельность на предприятии (в организации)
День 12	Самостоятельная деятельность на предприятии (в организации)
	Консультация с руководителем по написанию и оформлению отчета по практике
	Защита отчетов по практике
	Защита отчетов по практике