Спасибо за участие в опросе!
2.8. Рабочий план проведения исследования
№ |
Мероприятие |
Сроки исполнения |
Ответственный |
1. |
Разработка программы исследования и инструментария |
15.01.2014 — 15.02.2014 |
Гайсёнок А. П. |
2. |
Подготовка инструментария для организаторов исследования и анкетеров |
16.02.2014 — 21.02.2014 |
Гайсёнок А. П. |
3. |
Тиражирование инструментария и конструкций для проведения КСИ |
21.02.2014 — 23.02.2014 |
Гайсёнок А. П. |
4. |
Полевое исследование (опрос) |
24.02.2014 — 24.03.2014 |
Гайсёнок А. П. |
5. |
Сбор и обработка инструментария |
25.03.2014 — 05.04.2014 |
Гайсёнок А. П. |
6. |
Кодировка инструментария и подготовка его к обработке (полуавтоматическая) |
06.04.2014 — 11.04.2014 |
Гайсёнок А. П. |
7. |
Обобщение и анализ полученной информации |
11.04.2014 — 21.04.2014 |
Гайсёнок А. П. |
8. |
Презентация результатов КСИ |
22.04.2014 — 06.05.2014 |
Гайсёнок А. П. |
9. |
Внедрение результатов КСИ в практику |
07.05.2014 — 31.05.2014 |
Гайсёнок А. П. |
2.9. Библиография
1. http://www.isras.ru/ (официальный сайт Института социологии Российской академии наук)
2. http://wciom.ru/ (официальный сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения)
3. http://fom.ru/ (официальный сайт фонда «Общественное Мнение»)
4. Герчиков В. И. Феномен работающего студента вуза// Социол. исслед. ... М.,1993.;
5. Мальцева И. О. «Нынче здесь, завтра - там: межфирменная трудовая мобильность в России».// Отечественные записки, 2007 г., № 3 (36)
III. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
3.1. Результаты социологического исследования
1. Наличие проблем с трудоустройством в зависимости от места проживания (Москва или Подмосковье).
да |
нет |
Итого |
|||
Место проживания |
Москва |
Частота |
0 |
43 |
43 |
% в Место проживания |
0,0% |
100,0% |
100,0% |
||
Подмосковье |
Частота |
46 |
4 |
50 |
|
% в Место проживания |
92,0% |
8,0% |
100,0% |
||
Итого |
Частота |
46 |
47 |
93 |
|
% в Место проживания |
49,5% |
50,5% |
100,0% |
Из данных таблицы, а также из наглядной гистограммы отчетливо видно, что в Подмосковье существуют серьезные проблемы с наличием места трудоустройства, что может стать одним из ведущих факторов социально-трудовой мобильности молодежи, тогда как в Москве такой проблемы не существует.
Таким образом, гипотеза №1 подтверждена.
Сводка обработки наблюдений |
|||||
Наблюдения |
|||||
Валидные |
Пропущенные |
Итого |
|||
N |
Процент |
N |
Процент |
N |
Процент |
93 |
93,0% |
7 |
7,0% |
100 |
100,0% |
Примечание: за 100% мы берем 93 человека, так как 7 человек из выборки не ответили на этот вопрос (по причине того, что они не работали до этого момента).
2. Определение главного мотива к поиску нового места работы.
Сначала определим, актуален ли вопрос поиска нового места работы.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.