Изучение социально-трудовой мобильности молодежи Москвы и Подмосковья, страница 4

Есть также результаты исследования, в котором сами студенты, высказывали свое мнение относительно мотивов занятости работающих студентов.

Анализ данных о мотивах занятости работающих студентов позволил обнаружить их двоякий характер. На первом месте стоит «желание иметь личные деньги». Показательно, что «необходимость обеспечить себе средства существования» стоит лишь на втором месте. Следовательно, заработок занимает в мотивациях вспомогательное место, он понимается как средство, обеспечивающее, прежде всего, досуговое потребление, символические атрибуты жизни – соответствующие одежду, услуги и т.д.

Тот факт, что побуждением к заработку не является обеспечение первичных материальных потребностей, подтверждается данными о том, что среди мотивов вторичной занятости помощь родителям, необходимость оплаты жилья, учебы, содержания собственной семьи стоят далеко не на первых местах и, кроме того, перемежаются мотивами нематериального порядка.

Вывод: Трудовая мобильность в России претерпела кардиальные изменения в ходе реформ: резко увеличилась интенсивность и масштаб трудовых перемещений, произошел отказ от централизованного распределения трудовых ресурсов. В результате установки, мотивы к трудовой мобильности у современной молодежи носят совершенно иной характер, до сих пор неопределенный. Недостаточная мобильность трудовых ресурсов в современной России является фактором консервирования относительно высокого уровня безработицы, а это в значительной степени влияет на стабильность занятости всего населения страны.

1.4. Логический анализ понятий

«Социально-трудовая мобильность молодежи Москвы и Подмосковья»

Предметом изучения является социально-трудовая мобильность.

Объектом изучения являются представители молодежи Москвы и Подмосковья.

1.4.1. Интерпретация понятий

Социально-трудовая мобильность - это перемещения людей из одних социально-профессиональных групп, сфер занятости, видов трудовой деятельности и рабочих мест в другие.

Молодёжь — это особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками (приблизительно 17-29 лет) и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности.

1.4.2. Операционализация понятий

Социально-трудовая мобильность

Молодежь