Изучение социально-трудовой мобильности молодежи Москвы и Подмосковья, страница 12

Из данных таблицы, а также из наглядной диаграммы (смотрите ниже) очевидно, что современная молодежь определенно готова сменить несколько профессий для продвижения по карьерной лестнице и достижения более высокого желаемого статуса. Эта тенденция начала проявляться в середине 90- ых годов, после кардинальных реформ, происходивших в стране в те годы. В настоящее время данная особенность только укрепляется. То есть большинство молодых специалистов работают не по своей специальности, а в течение своей профессиональной жизни могут сменить несколько направлений трудовой деятельности. Этим объясняется высокая интенсивность трудовой мобильности в последние годы. Но нельзя забывать, что чрезмерная смена профессий в конечном итоге может привести к снижению уровня квалификации работников.

Таким образом, гипотеза №8 подтверждена.

9.  Изучение связи между мотивом к смене социального статуса и жизненными установками человека.

Из таблицы, приведенной ниже видно, что корреляция между мотивацией к улучшению своего жизненного статуса и ценностными установками прослеживается, но не сильно. Связь наблюдается между мотивом «получать больше денег» и интересом «обеспечение приличного заработка». Но что более интересно, наиболее тесное взаимодействие происходит между позициями «самоутвердиться в жизни»  — «обеспечение приличного заработка». То есть свой жизненный успех, продвижение социального статуса современная молодежь отождествляет с расширением своих финансовых возможностей, что еще раз подтвержает гипотезу №7 о главной мотивации к улучшению социального статуса. Но тесной связи между другими жизнненными интересами и мотивациями выявлено не было.

Таким образом, гипотеза №9 частично подтверждена.

10.  Выяснение неактуальных каналов социально-трудовой мобильности.