Моделирование и организация процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений в организации, страница 8

Информируем Вас об отсутствии в ПАО «НЛМК» в настоящее время вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, и нижеоплачиваемых должностей, работу по которым Вы можете выполнять с учетом имеющейся у Вас квалификации и состояния здоровья. При появлении в Обществе таких вакансий в период по 19 июля 2017 г. они будут Вам предложены в письменной форме.

При увольнении в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также будет сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В течение 3-го месяца со дня увольнения средний заработок будет выплачен по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены.

• Уведомление профсоюза и службы занятости

Публичное акционерное общество «НЛМК»

398040, Г.Липецк,                                                                                                                 Руководителю  пл. Металлургов, д. 2                                                                                  Центра занятости населения                                                                                                                 Левобережного округа г. Липецка

Исх. № 18 от 17.05.2017

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим сообщаем об увольнении 20.07.2017 по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников), следующих работников ПАО «НЛМК»:

Основание: приказ от 17.05.2017 № 11

• Увольнение работников

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)