Экономика и менеджмент \ Менеджмент

Моделирование и организация процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений в организации, страница 6

№	ФИО	Стаж работы в орг-ции	Навыки работы	Возраст	Семейное положение	Оклад (руб.)
1	Савин М.В.	10	Средние	37	Холост	30000
2	Краснова И.П.	9	Хорошие	35	Замужем, муж работает, детей нет	25000
3	Першина Т.И.	2	Хорошие	55	Замужем, двое взрослых детей	15000
4	Зубова В.К.	1	Средние	44	Замужем, детей нет	14000

2.Анализ по критериям:

Я составила Таблицу 3 (Анализ по критериям), в которой каждый критерий у каждого сотрудника имеет свой вес. Большинство рейтингов построено по принципу: 1- да; 2-нет. Однако навыки работы, которые ранжируются от отличных до плохих имеют следующие значения: 1-плохие; 0,6-средние; 0,2- хорошие;0-отличные. Обратная корреляция обуславливается тем, что увольняемые будут иметь наибольшие суммарные значения, т.е. оценка производится не по положительным качествам сотрудников, а по причинам, которые влияют на работу со знаком минус.

Таблица 3. Анализ по критериям

№	Критерии отбора	Рейтинг	Значимость	Суммарная оценка
1	Низкие навыки	0,6	1	1*0,6=0,6
	Предпенсионный возраст	0	0,6	0*0,6=0
	Маленький стаж	0	0,3	0*0,3=0
	Отсутствие семьи	1	0,1	1*0,1=0,1
	Однопрофильность	0	0,2	0*0,2=0
	Высокий стаж & низкие навыки	0,6	1*0,3	0,60,3=0,18 Сумма 0,88*
2	Низкие навыки	0,2	1	1*0,2=0,2
	Предпенсионный возраст	0	0,6	0*0,6=0
	Маленький стаж	0	0,3	0*0,3=0
	Отсутствие семьи	0,5	0,1	0,5*0,1=0,05
	Однопрофильность	0	0,2	0*0,2=0,2
	Высокий стаж & низкие навыки	0,2	1*0,3	0,20,3=0,06 Сумма 0,27*
3	Низкие навыки	0,2	1	0,2*1=0,2
	Предпенсионный возраст	1	0,6	1*0,6=0,6
	Маленький стаж	1	0,3	1*0,3=0,3
	Отсутствие семьи	0	0,1	0*0,1=0
	Однопрофильность	1	0,2	1*0,2=0,2
	Высокий стаж & низкие навыки	0	1*0,3	0 Сумма 1,3
4	Низкие навыки	0,6	1	0,6*1=0,6
	Предпенсионный возраст	0	0,6	0*0,6=0
	Маленький стаж	1	0,3	1*0,3=0,3
	Отсутствие семьи	0	0,1	0*0,1=0
	Однопрофильность	1	0,2	1*0,2=0,2
	Высокий стаж & низкие навыки	0	1*0,3	00,3=0 Сумма 1,1*

Наибольшие значения получили Першина Т.И. и Зубова В.К. Данные сотрудницы будут отправлены на увольнение.

3.4.Реализация управленческого решения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Скачать файл