Элементы экономики труда. Разделение и кооперация труда. Нормы и нормативы труда. Организация заработной платы, страница 23

n, m – число факторов, учитываемых при расчете нормативного значения затрат труда;

x_i, x_j – значение i-ого (j-ого) фактора;

a_i, b_j – i-ый (j-ый) коэффициент регрессии, учитывающий влияние i-ого (j-ого) фактора на нормативное значение показателя затрат труда.

Пример: в 1980-ые гг. в СССР действовали следующие нормативы численности:

1.  Численность вспомогательных рабочих по приемке, хранению и выдаче материалов, полуфабрикатов и готовой продукции в типографиях:

 ,

Н_ВР – численность вспомогательных рабочих, чел.;

Ч_ор – среднегодовая списочная численность основных рабочих по плану, чел.;

ОР_п – объем реализации продукции по плану на год, тыс. руб.;

2.  Численность ИТР по функции «Общее (линейное) руководство» (для предприятий с объемом выпуска товарной продукции от 2 до 8 млн. руб.):

,

Н_ИТР – численность ИТР по функции «Общее линейное руководство», чел.;

С_ОПФ1 – стоимость основных производственных фондов (без зданий и сооружений), тыс. руб.;

Ч_ОВР – численность основных и вспомогательных рабочих, чел.

Норма численности вспомогательных рабочих (и ИТР) для отдельной типографии рассчитывалась путем подстановки в приведенную выше формулу нормативной зависимости фактических значений численности основных рабочих и объема реализации продукции для данной типографии.

К нормам затрат труда относятся:

1.  Норма времени – количество рабочего времени, необходимое для выполнения одной единицы работ одним рабочим или группой рабочих определенной квалификации в конкретных организационно-технических условиях;

2.  Нормативная численность – число рабочих определенного профессионально-квалификационного состава, установленная по нормативам для выполнения на данном предприятии или в одном из его производственных подразделений конкретных работ, нестабильных по характеру и повторяемости операций, или для обслуживания определенных объектов (рабочих мест, складов и т. д.);

3.  Норма управляемости – число работников определенной специальности, которые должны быть напрямую подчинены одному руководителю, занимающему конкретную должность.

4.  Норма обслуживания – зона работы, количество единиц оборудования или других производственных единиц (рабочих мест, рабочих и т. д.), которые должны обслуживаться одним рабочим (группой рабочих) определенной квалификации в конкретных организационно-технических условиях.

Нормы результатов труда включают в себя:

1.  Норма выработки – объем работы (в натуральных единицах измерения), который должен быть выполнен одним рабочим или группой рабочих определенной квалификации в конкретных организационно-технических условиях за единицу времени. Если в качестве единицы берется один час, то говорят о часовой норме выработки, если смена – то сменной норме выработки. Норма выработки устанавливается для серийного или массового производства, когда каждый сотрудник постоянно выполняет один и тот же набор повторяющихся операций. Норма выработки обратно пропорциональна норме времени:

,

Н_выр – норма выработки, нат. ед./ед. врем.;

Н_вр – норма времени, ед. врем./нат. ед.;

2.  Нормированные задания – установленный объем работ определенного состава, который должен быть выполнен одним рабочим (группой рабочих) за определенный период времени. Нормированное задание устанавливается, в отличие от нормы выработки, для комплексных работ, плохо поддающихся разбиению на отдельные операции (например, строительные и ремонтные работы).