Элементы экономики труда. Разделение и кооперация труда. Нормы и нормативы труда. Организация заработной платы, страница 20

,

N – число рабочих мест;

Н_обсл,i – норма обслуживания для вспомогательного работника i-ой групп, раб. мест/чел.

Полная списочная численность вспомогательных рабочих определяется как суммарная численность всех групп вспомогательных рабочих:

,

Ч_вполн – полная численность вспомогательных рабочих;

n – число видов вспомогательных работ, выполняемых разными группами рабочих.

Требования, предъявляемые к организации обслуживания рабочих мест:

1.  Строгая плановость выполняемых работ (т. е. строго установленный порядок их выполнения во времени и в пространстве);

2.  Обслуживание рабочего места должно обеспечивать не устранение сбоев в производственном процессе, а профилактику их возникновения;

3.  Обеспечение высокого качества обслуживания;

4.  Обеспечение выполнения всех функций по обслуживанию рабочего места и согласования этих функций между собой;

5.  Достижение требуемого уровня обслуживания с минимальными затратами.

Аттестация рабочего места – выявление его соответствия требованиям, предъявляемым к организации рабочих мест. Аттестации рабочих мест предшествует их учет – определение фактического числа рабочих мест, их описание и классификация.

При проведении аттестации во внимание принимаются следующие параметры рабочего места:

1.  Технико-технологический уровень – включает в себя следующие факторы:

  Производительность оборудования – определяется при помощи сравнения фактической производительности работы оборудования с его паспортной производительностью, а также с производительностью современного серийного оборудования, предназначенного для выполнения аналогичных операций. Также учитывается возраст оборудования;

  Качество выпускаемой продукции (сравнивается фактическое и требуемое качества продукции);

  Прогрессивность технологического процесса (производится оценка оборудования на предмет соответствия характеру и объему выполняемых работ);

  Технологическая оснащенность рабочего места (выявляется наличие всей необходимой технологической оснастки, технической документации, проверяется прогрессивность конструкции и техническое состояние рабочих мест, их обеспеченность подъемно-транспортными средствами);

2.  Организационно-экономический уровень – оценивается при помощи следующих характеристик:

  Оснащенность оргоснасткой (проверяется соответствие количества и комплектности оргоснастки, фактически наличествующей на рабочем месте, и оргоснастки, предписанной в карте организации рабочего места, а также техническое состояние имеющейся оргоснастки);

  Планировка (соответствие площади рабочего места нормам технологического проектирования);

  Качество норм труда – соответствие норм времени единым типовым нормам, а также правильность их применения;

  Использование эффективных форм организации труда (многостаночное обслуживание, совмещение профессий, рациональное обслуживание рабочего места);

  Эффективность использования рабочего места – количество смен, занятость рабочего на рабочем месте в течение смены;

3.  Условия труда и техника безопасности:

  Соответствие санитарно-гигиенических условий нормативам;

  Наличие тяжелого физического труда;

  Монотонность труда;

  Обеспеченность работников индивидуальными и коллективными средствами защиты и соответствие этих средств.

По итогам аттестации все рабочие места должны быть отнесены к одной из следующих групп:

1.  Аттестованные – все показатели рабочих мест соответствуют современным (или нормативным) требованиями, или превышают их;