Структура и классификация конкретно-социологических исследований, страница 8

При пилотажном исследовании для пробных опросов считается достаточной обследуемая совокупность численностью 100–250 респондентов. При опросах до 500 человек рекомендуется обследовать более 70% от генеральной совокупности. Когда генеральная совокупность насчитывает от 500 до 3000 человек, то возможен объем обследуемой совокупности в 500 респондентов. Как свидетельствует практика конкретно-социологических исследований, наименьшая неточность при массовых опросах от 3000 до 5000 человек достигается тогда, когда обследуемая совокупность составляет от 750 до 1500 респондентов. Если генеральная совокупность превышает 5000 человек, тогда обследуемая совокупность может составлять 10% от генеральной совокупности, но не более 2000–2500 респондентов.

При обследовании большого массива генеральной совокупности вначале производят районированную выборку – отбирают те районы проживания или работы представителей генеральной совокупности, которые предполагают обследовать. Затем идет отбор конкретных предприятий, учреждений или поселений, а в них – малых социальных групп, в которых намечается провести обследование.

Цель выборки – отобрать такое число единиц обследования, которое гарантировало бы репрезентативность генеральной совокупности. Репрезентативность – это свойство обследованной совокупности при минимуме отобранных единиц обследования воспроизводить основные характеристики генеральной совокупности. Репрезентативность предполагает, что число обследуемых респондентов должно по заданным показателям (пол, возраст, семейное положение, уровень образования, время работы на предприятии или обучения) находиться в пропорциональном соответствии с этими же показателями в генеральной совокупности. Если в генеральной совокупности количество мужчин составляет 30%, а женщин – 70%, то и в обследуемой совокупности это процентное соотношение мужчин и женщин должно быть соблюдено, при допустимом среднем отклонении не более 5%.От точности выборки зависит качество и достоверность полученной социологической информации.

В программе социологического исследования указываются вид выборки и правила ее проведения. Если численность генеральной совокупности не превышает 2000 человек, тогда рекомендуется применять вероятностную и целенаправленную выборки. В рамках вероятностной выборки различают системную и случайную, а в рамках целенаправленной выборки – стратификационную и квотную. Для осуществления этих видов выборки используется список всех членов изучаемой социальной общности, который называется основой выборки. При широкомасштабных обследованиях в качестве основы выборки могут быть использованы списки избирателей, домовые книги, карточки паспортных столов милиции, похозяйственные книги сельских советов.

Системная выборка может быть проведена среди рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях; среди жителей и избирателей данного района; на факультетах, курсах и в классах учебных заведений. Для проведения системной выборки предварительно рассчитывается «шаг отбора» путем деления численности генеральной совокупности на численность предполагаемой обследуемой совокупности. Например, если численность генеральной совокупности составляет 1000 человек, а численность предполагаемой обследуемой совокупности – 200, тогда для обследования отбирается каждый пятый из списочного состава генеральной совокупности. Для проведения случайной выборки необходим пронумерованный список представителей генеральной совокупности. Отбор респондентов обследуемой совокупности производится с помощью математической таблицы случайных чисел.

Стратификационная выборка предусматривает отбор респондентов по одному или нескольким социальным показателям, например: полу, возрасту, уровню образованию, социальному положению, профессиональной принадлежности. Стратификационно-системная выборка по нескольким показателям называется серийной. Так, если численность генеральной совокупности, работающих на данном предприятии, составляет 2000 человек, из них рабочих – 1500, инженерно-технических работников – 200, обслуживающего персонала – 300, а рассчитанный «шаг отбора» равен 5, тогда в состав обследуемой совокупности должны войти три серии респондентов: 300 рабочих, 40 инженерно-технических работников и 60 представителей обслуживающего персонала. Общая численность обследуемой совокупности составит 400 респондентов.