Рабочая программа дисциплины «Психология управления» (Содержание основных тем учебного курса. Примерная тематика курсовых и дипломных работ), страница 5

1.  Назовите типы личности в зависимости от внешнего облика.

2.  Какие типы личности в зависимости от вида темперамента вы знаете?

3.  Назовите типы личности по доминированию инстинкта.

4.  Какие типы личности в зависимости от характера вы знаете?.

5.  Что такое характер?

6.  Назовите основные черты характера.

7.  Что такое акцентуации характера?.

                                                    Литература

Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: 1996.

Машков В.Н. Психология управления: Учебное пособие. – СПб, изд-во Михайлова, 2002.

Ниренберг Дж., Калеро Г. Читать человека, как книгу. – М.: Экономика, 1990.

Свенцицкий А.А. Социальная психология управления.-М.:1989.

Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы: Пер. с фр. – М.:М.: Прогресс, 1988.

Щекин Г.В. Визуальная психодиагностика и ее методы. Учебно-методическое пособиею Ч. 1, 2. – Киев.: ВЗУУП,1992.

9 тема.   Типологии личности работника

Характеристика психосоциотипов. Предпочтения людей как основа индивидуальности. Каналы связи с миром. 4 группы психосоциотипов. Типология работников по способу решения производственных задач. Типологии сотрудников: по особенностям поведения в коллективе, по отношению к работе и уровню исполнительности. Психологические профили исполнителей. Трудноуправляемые служащие. Типология сотрудников по типу характера. Типы Манипуляторов и манипулятивных систем. Манипуляторы и Актуализаторы.

                                       Вопросы для самоконтроля

1.  Что такое психосоциотип?

2.  Какие предпочтения  проявляются в поведении людей?

3.  Какие каналы связи с миром можно выделить в психике человека?

4.  Назовите  4 основные группы психосоциотипов.

5.  Назовите типы работников по способу решения производственных задач.

6.  Назовите типы сотрудников: по особенностям поведения в коллективе, по отношению к работе и уровню исполнительности.

7.  Какие психологические профили исполнителей вы знаете?

8.  Какие категории трудноуправляемых служащих вы знаете?

9.  Назовите психологические портреты сотрудников по типу характера.

10.  Что такое Манипулятор?

11.  Какие манипулятивные системы вы знаете?

                                               Литература

Потеряхин А.Л. Психология управления. – Киев.: ВИРА-Р, 1999.

Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы: Пер. с фр. – М.:М.: Прогресс, 1988.

Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие. – М.: ж. «Управление персоналом», 2003.

Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. - М.: «Бизнес – школа» «Интел-Синтез», 2002.

Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001.

10 тема.   Система регуляции поведения и деятельности

                   личности

Внутренние и внешние факторы поведения сотрудников. Система социальной регуляции поведения и деятельности. Менталитет. Регуляторы. Приемы и методы воздействия: ориентирующая ситуация, изменение ролевых характеристик, стимулирование труда, использование организационных ценностей. Организационные ценности: консервативные и либеральные. Использование ритуалов и символов. Мотивация как фактор управления личностью. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Практическое использование теорий мотивации: элементы мотивированного труда, правила мотивирования, мотивирование группы, правила укрепления групповой морали. Групповые роли.

                                       Вопросы для самоконтроля

1.  Каковы внутренние и внешние факторы поведения сотрудников?

2.  Что включает в себя система социальной регуляции поведения и деятельности?

3.  Что такое менталитет?

4.  Что такое ориентирующая ситуация?

5.  В чем суть изменения ролевых характеристик как метода воздействия?

6.  Для чего используется  стимулирование труда?

7.  Что такое организационные ценности?