- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткування та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відносно до вимог з охорони праці;
- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог [27].
Схема управління охороною праці на лакофарбовому заводі надано на рис. 8. 1.
Рис 8. 1 Схема управління охороною праці на лакофарбовому заводі.
Витяги з типового положення про службу охорони праці.
Служба охорони праці вирішує задачі:
- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;
- забезпечення працюючих засобами індивідуального і колективного захисту;
- професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів роботи;
- вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;
- професійного відбору виконавців для певних видів робіт.
Служба охорони праці входить в структуру підприємства, установи, організації як одна з основних виробничо-технічних служб.
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства.
Служба охорони праці залежно від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний структурний підрозділ так і у вигляді групи фахівців або одного фахівця, в тому числі і за сумісництвом.
Служба охорони праці комплектується фахівцями, що мають вищу освіту і стаж роботи за профілем виробництва не менше 3-х років. Фахівці з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках. Обмеження не стосуються: за виробничим стажем - осіб, що мають спеціальну освіту по охороні праці; по рівню освіти - осіб, які прийняті на посаду до затвердження даного Типового положення.
Перевірка знань по охороні праці працівників служби охорони праці проводиться в установленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків і періодично, один раз в три роки.
На підставі даного Типового положення з урахуванням специфіки виробництва розробляються і затверджуються власником Положення про службу охорони праці підприємств, установ і організацій.
Положення про службу охорони праці міністерства, державного комітету, концерну, корпорації і іншого об'єднання підприємств, освічених за галузевим, може відмінити у письмовій формі тільки посадовець, якому підлегла служба охорони праці.
Працівники служби охорони праці не можуть притягуватися до виконання функції, не передбачених законом” Про охорону праці" і даним Типовим положенням.
Перелік шкідливих і небезпечних виробничих чинників, які мають місце в умовах експлуатації пристроїв в цеху по виробництву емалі МЧ-123, наведений у таблиці 8. 1. [28].
Таблиця 8. 1 - Перелік шкідливих і небезпечних виробничих чинників
Шкідливі і небезпечні виробничі чинники |
Джерела їх виникнення |
Електрична напруга (380, 220 В) |
Щит управління, електроприводи, котушки індукційного обігріву реактора |
Вибухо-пожежонебезпечність розчинник (tспл < 28 °С) |
Негерметичні ємності з розчином смоли або розчинником |
Шум |
Вентиляційна система, технологічне обладнання |
Токсичні речовини |
Технологічне обладнання |
Запиленість |
Ваговий мірник |
8. 3 Промислова санітарія
8.3.1 Шкідливі речовини, які зустрічаються на виробництві та їх характеристики (токсичність, ГДК, клас небезпеки). Характеристика шкідливих речовин, які зустрічаються на виробництві емалі МЧ-123 наведена у таблиці 8.2 [31,29,30].
Таблиця 8.2 - Характеристика шкідливих речовин
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.