- психофизиологическое- изучение условий труда, устранение вредных влияний, уменьшение степени монотонности труда;
-соц. разграничение -- исследования состояния удовлетворения трудом;
- экономическое обособление – выявление причин и величины потерь рабочего времени. Разделение труда вызывает необходимость его кооперации. Кооперация труда – это объединение работников для планомерного и совместного участия в одном или разных но связанных между собой производственных процессов труда. Наиболее распространенной формой кооперации явл. производственная бригада. Она может быть комплексная, специализированная, сменная или сквозная. Примером кооперации геологоразведочных работ может служить комплексная горнопроходческая бригада, объединяющая бурильщиков, уборщиков, путевых рабочих, дежурных слесарей. Производственная бригада – комплектование рабочих одной или разных профессий, объединенных для совместного выполнения определенного вида работ. Бригада – одна из самых прогрессивных комплективных форм организации труда. На всех видах геологоразведочных работ бригадная форма работы создает более широкие возможности для применения научной организации труда.
Специализированная бригада включает рабочих одной профессии. Комплексная бригада – рабочих разных профессий. Разновидностью специализированных и комплексных бригад являются сквозные бригады.
Совмещение профессий это такая форма организации труда, когда работник в урочное время наряду с работами по основной профессии выполняет работы по другим специальностям.
Существует 3 формы совмещения профессий:
- выполнение работником трудовых функций, им. самостоятельное значение;
- выполнение работником кроме основных функций тесно связанных дополнительных функций;
- выполнение работ разных специальностей и должностей.
В геологических организациях разработаны и используются схемы возможных вариантов совмещения профессий, но общее число совмещаемых по организациям не превышает 2 %. Теоретически объем совмещений можно довести до 12%.
Совмещение профессий и функций не следует путать с работой по совместительству. Работа по совместительству выполняется во вне урочное время, т. е. по окончании времени основной работы.
При определении объема работ рекомендуется руководствоваться следующим положением:
1) объем работ по совмещаемой профессии должен быть меньше чем по основной;
2) совмещение должно обеспечивать нормальную занятость работника, т.е. рабочий день не должен быть больше продолжительности дня в одну смену;
3) расширение совмещений проф. должно ограничиваться уровнем утомляемости работника;
4) между объемом количеством совмещений работ следует соблюдать требования, чем больше объем совмещаемых работ, тем меньше должно быть количество совмещений;
5) сумма объема совмещаемых работ с учетом на переход от одного рабочего места к другому и перерывом на отдых должно быть равно или меньше продолжительности рабочей смены.
Кроме совмещений существует понятие расширение зон обслуживания. Отличается от совмещений профессий тем, что здесь происходит совщение работ в границах одной профессии. Совмещение профессий и расширение зон обслуживания позволяет улучшить использование рабочего времени, более эффективно использовать трудовые ресурсы, сократить численность работников, уменьшить текучесть кадров.
41 Организация и обслуживание рабочих мест
Рабочее место – зона оснащенная необходимыми техническими средствами, в котором совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей совместно выполняющим одну и ту же операцию.
Рабочее место является основным звеном производства его организационно-технической базы. На рабочем месте происходит соединение основных элементов производственного процесса. От организации рабочего места зависят результаты работников которые его обслуживают, отрядов и партий.
Цель научной организации труда на рабочих местах – обеспечение высоко производительности и привлекательности работ, с минимальными затратами времени и усилий.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.