Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет»

(национальный исследовательский университет)

Кафедра «Экономика и финансы»

                                                                                                 УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                              Декан факультета

                                                                                     «Экономика и управление»

                                                                                      _______________  И.А. Баев

                                                                                                                                    (подпись)

                                                                                      « ____» ___________ 2011 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Дисциплины                     СД.02 «Организация, нормирование и оплата труда на

 предприятиях отрасли (машиностроение)»

для специальности          080502 Экономика и управление на предприятии (машиностроение)

факультет                         Экономика и управление

кафедра-разработчик    Экономика и финансы

Рабочая программа  составлена в   соответствии  с Государственным  образова-

тельным стандартом высшего профессионального образования и примерной программой дисциплины по специальности 080502 (060800) Экономика и управление на предприятии (машиностроение) подготовки экономиста-менеджера Квалификация 65.

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Экономика и финансы» протокол № ___ от « _____ » _______________ 2011 г.

Зав. кафедрой «Экономика и финансы» д.э.н., проф.                           ____________ И.А. Баев

Ученый секретарь кафедры «Экономика и финансы» к.э.н., доц.       ____________ Е.Г. Сухих

Разработчик программы к.т.н., доц. каф. «Экономика и финансы»    ____________ В.Г. Заслонов

Челябинск

2011

1 Введение

1.1 Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Рабочая программа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)» составлена в соответствии с ГОС для специальности «Экономика и управление на предприятии (машиностроение)».

В результате изучения дисциплина студенты должны:

Ø знать: основы организации и нормирования труда в условиях современного производства; структуру трудового процесса; методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда; порядок разработки нормативов и методику расчета норм затрат труда; методы организации заработной платы;

Ø уметь: анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса; устанавливать технически обоснованные нормы труда; применять нормативы различной степени укрупнения; проектировать формы и системы оплаты труда;

Ø быть ознакомленными: с влиянием различных (экономических, психофизиологических, социальных) факторов на совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на производстве.

1.2. Требования к уровню подготовки для освоения дисциплины

Базовыми дисциплинами для курса «Организация, нормирование и оплата труда» являются: «Экономическая теория», «Социология», «Экономика организация (предприятий».

2 Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины

Цель дисциплины – состоит в формировании комплекса знаний и навыков по теоретическим основам и методам проектирования трудовых процессов, установления напряженных норм труда, организации его оплаты.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

Ø познать основы организации и нормирования труда в условиях современного производства; структуру трудового процесса, методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда в различных трудовых процессов; порядок разработки нормативов и методику расчета норм труда; основные направления совершенствования труда; методы организации заработной платы.

Ø уметь анализировать степень организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса; устанавливать научно-обоснованные нормы труда с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов; применять нормативы различий степени укрупнения и назначения; проектировать формы и системы оплаты труда.

Задача дисциплины – дать комплексное представление об организации, нормировании и оплаты труда на предприятии; понять взаимосвязь дисциплины с теорией организации производства, менеджментом, экономикой предприятия, технологией производства и другими дисциплинами. Отразить воздействие внешней и внутренней среды на организацию, нормирование и оплату труда отдельного предприятия и отрасли в целом.

3 Объем дисциплины и виды учебной работы

Таблица 1

Состав и объем дисциплины