Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)», страница 5

2. Как изменится норма выработки, если норма времени снизится на 15,4 %: а) уменьшится на 18,2 %; б) увеличится на 18,2 %; в) уменьшится на 15,4 %; г) не изменится.

3. В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 5000 руб./чел. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму 15 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 чел. Определите выработку на одного работающего в IV квартале (руб./ чел.): а) 5000 руб./ чел.; б) 5137 руб./ чел.; в) 5300 руб./ чел.; г) 6200 руб./ чел.

4. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка – 15 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий. Определите норму выработки в месяц (шт.): а) 960; б) 1000; в) 900; г) 800.

5. Понятие «производительность труда» включает: а) затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции; б) затраты живого труда на производство единицы продукции; в) производительную силу труда, то есть способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости; г) меру количества затраченного труда.

Тема 1.3 Трудовой процесс и принципы его организации

1. Производственный процесс: а) это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; б) это целесообразное изменение форм, размеров, стояния, структуры, положения, места предметов труда; в) это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в его продукт, выполняемых на рабочих местах; г) все вышеперечисленное.

2. Технологический процесс: а) это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; б) это целесообразное изменение форм, размеров, стояния, структуры, положения, места предметов труда; в) это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в его продукт, выполняемых на рабочих местах; г) все вышеперечисленное.

3. Трудовой процесс: а) это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; б) это целесообразное изменение форм, размеров, стояния, структуры, положения, места предметов труда; в) это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей по преобразованию предметов труда в его продукт, выполняемых на рабочих местах; г) все вышеперечисленное.

4. По степени непрерывности воздействия на предмет труда выделяют: а) непрерывные технологические процессы; б) активные технологические процессы; в) естественные технологические процессы; г) дискретные технологические процессы.

5. По типу источника энергии, необходимой для осуществления технологического процесса, выделяют: а) непрерывные технологические процессы; б) активные технологические процессы; в) естественные технологические процессы; г) дискретные технологические процессы.

Тема 1.4 Сущность, задачи и содержание организации труда на предприятии

1. Трудовое действие: а) это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах  и средств труда; б) это законченная совокупность трудовых движений работника, характеризуемая определенным законченным целевым назначением, и представляющая собой технологически завершенную часть операции из нескольких трудовых действий; в) это комплекс трудовых приемов и методов труда; г) все вышеперечисленное.

2. Трудовой прием: а) это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда; б) законченная совокупность трудовых движений работника, характеризуемая определенным законченным целевым назначением, и представляющая собой технологически завершенную часть операции из нескольких трудовых действий; в) совокупность методов и трудовых движений; г) все вышеперечисленное.

3. Расставьте по степени «вложенности» (в направлении укрупнения): а) трудовой прием; б) трудовой действие; в) трудовой движение; г) трудовой метод.