Рабочая программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (машиностроение)», страница 2

Вид учебной работы

Всего

часов

Распределение по семестрам в часах

Семестр

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Общая трудоемкость дисциплины

132

132

Аудиторные занятия

60

60

Лекции (Л)

30

30

Практические занятия (ПЗ)

30

30

Семинары (С)

Лабораторные работы (ЛР)

Самостоятельная работа студента (СРС)

72

72

Курсовая работа (КР)

Реферат или др. виды СРС

Вид итогового контроля (зачет, экзамен)

зачет

экзамен

зачет

экзамен

Объем работы в соответствии с ГОС и учебным планом

132

132

№ раздела, темы

Наименование разделов, тем дисциплины

Объем в часах по видам

всего

Л

ПЗ

С

ЛР

СРС

1

2

3

4

5

6

7

8

Введение. Содержание, предмет, метод, особенности, цели и задачи дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда (по отраслям)». Краткая история развития науки об организации производства на предприятии

11

1

–

–

–

10

Раздел I Организация труда на предприятии

1.1

Организация труда и ее роль в современной экономике

7

1

–

–

–

6

1.2

Показатели эффективности труда

13

1

4

–

–

8

1.3

Трудовой процесс и принципы его организации

11

1

4

–

–

6

1.4

Сущность, задачи и содержание организации труда на предприятии

10

8

–

–

–

2

Тренинг по разделу «Организация труда на предприятии»

2

–

2

–

–

–

Раздел II Нормирование труда на предприятии

2.1

Сущность нормирования труда

9

1

8

2.2

Методические основы нормирования труда

20

6

4

10

2.3

Особенности организации нормирования труда работников предприятия

19

5

4

–

–

10

Тренинг по разделу «Нормирование труда на предприятии»

2

–

2

–

–

–

Раздел III Оплата труда на предприятии

3.1

Выплаты в пользу работника

12

2

4

–

–

6

3.2

Удержания из заработной платы

10

2

4

–

–

4

3.3

Пути совершенствования организации оплаты труда

4

2

–

–

–

2

Тренинг по разделу «Оплата труда на предприятии»

2

–

2

–

–

–

Итого:

132

30

30

–

–

72