15. Функциональные связи в организации
А) соединяют уровни иерархии в организации
Б) это связи между двумя или более равными по положению и иерархии частями в организации
В) это отношения, в которых начальник реализует свои властные права и осуществляет прямое руководство подчиненными, т.е. эти связи идут сверху вниз в иерархии и выступают в форме приказа, распоряжения, команды, указания и т.д.
Г) совещательные связи, они реализуют информационное обеспечение координации; выступают в виде совета, рекомендации, альтернативного решения
16. Косвенные связи в организации
А) обычно ограничены ответом на вопрос как, когда , реже где или кто
Б) между начальником и рабочими
В) связи координации, регулируемые установленными или принятыми в организации целями, политикой и процедурами
Г) появляются тогда, когда формальные связи не выполняют своей роли, либо не служат интересам работника, либо интересам организации
17. Прямые связи в организации
А) обычно ограничены ответом на вопрос как, когда , реже где или кто
Б) между начальником и рабочими
В) связи координации, регулируемые установленными или принятыми в организации целями, политикой и процедурами
Г) появляются тогда, когда формальные связи не выполняют своей роли, либо не служат интересам работника, либо интересам организации
18. Формальные связи в организации
А) обычно ограничены ответом на вопрос как, когда , реже где или кто
Б) между начальником и рабочими
В) связи координации, регулируемые установленными или принятыми в организации целями, политикой и процедурами
Г) появляются тогда, когда формальные связи не выполняют своей роли, либо не служат интересам работника, либо интересам организации
19. Неформальные связи в организации
А) обычно ограничены ответом на вопрос как, когда , реже где или кто
Б) между начальником и рабочими
В) связи координации, регулируемые установленными или принятыми в организации целями, политикой и процедурами
Г) появляются тогда, когда формальные связи не выполняют своей роли, либо не служат интересам работника, либо интересам организации
20. Этап отправления в процессе коммуникации
А) На этом этапе выполнение данной роли начинается с идентификации индивидом себя и формулирование значения или смысла того, что он хочет передать другому участнику
Б) это трансформация предназначенного для передачи значения в послание или сигнал, который может быть передан
В) заключается не только в фиксации получения послания, но и в раскодировании этого послания в понятное и приемлемое для получателя значение
21. Этап кодирования в процессе коммуникации
А) На этом этапе выполнение данной роли начинается с идентификации индивидом себя и формулирование значения или смысла того, что он хочет передать другому участнику
Б) это трансформация предназначенного для передачи значения в послание или сигнал, который может быть передан
В) заключается не только в фиксации получения послания, но и в раскодировании этого послания в понятное и приемлемое для получателя значение
22. Этап получения в процессе коммуникации
А) На этом этапе выполнение данной роли начинается с идентификации индивидом себя и формулирование значения или смысла того, что он хочет передать другому участнику
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.