Экономический анализ прибыли и рентабельности коммунального дочернего строительного унитарного предприятия «Ельская ПМК № 96», страница 4

Данные таблицы 2.1.2 свидетельствуют о росте фондоотдачи в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 8,45%, а в 2008 году она возросла еще на 4,3% по сравнению с 2007 годом и достиг 3,88 р. Рост фондоотдачи на протяжении анализируемого периода свидетельствует о том, что происходит интенсификация развития организации, как за счет появления более новой техники и оборудования, так и за счет увеличения эффективности использования основных средств.  Положительным является также снижение фондоемкости, в 2007 году по сравнению с 2006 годом этот показатель снизился на 6,9%, а в 2008 году еще на 3,7% по сравнению с 2007 годом и составил 0,27 р.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился  на 2,89 раза, а в 2008 году по сравнению с 2007 годом еще на 0,04 оборота. Положительной тенденцией является ускорение оборачиваемости оборотных средств с 35,1 в 2006 году до 27,3 дней в 2008 году, т.е. почти на 8 дней.

Среднемесячная заработная плата всего персонала выросла с 569393,9 р. в 2006 году до 794813,8 р. в 2008 году, а персонала основной деятельности с 584464,3 р. соответственно. Положительным является опережающий рост производительностью труда (173,66%) над среднемесячной заработной платы (139,39%).

Обеспеченность КДСУП «Ельская ПМК №96» трудовыми ресурсами  рассмотрим по данным таблицы 2.1.3.

Таблица 2.1.3

Обеспеченность КДСУП «Ельская ПМК №96»

 трудовыми ресурсами за 2006-2008 гг.

Категории персонала

Годы

Отклонение, (+,-)

Темп роста, %

2006

2007

2008

2007 к 2006

2008 к 2007

2007 к 2006

2008 к 2007

Списочная численность работников, всего

174

183

194

9

11

105,17  

106,01

В том числе: руководители

16

16

17

0

1

100

106,25

другие служащие

2

3

0

1

-3

150

-

Рабочие

150

158

169

8

11

 105,33  

106,96

Проанализировав показатели таблицы 2.1.3 можно сказать, что списочная численность работников возросла в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 9 человек (5,17%), в 2007 году по сравнению с 2007 годом на 11 человек (6,01%). Увеличение числа руководителей и специалистов произошло из-за появления в штатном расписании новых должностей. А численность рабочих возросла из-за увеличения объема строительно-монтажных работ.

Темп изменения численности руководителей и рабочих происходит  практически в одинаковом процентном соотношении (около 6%).

Далее изучим структуру трудовых ресурсов по образовательному уровню за 2006-2008 гг. (таблица 2.1.4).

Таблица 2.1.4

Структура трудовых ресурсов по образовательному уровню

КДСУП «Ельская ПМК №96» за 2006-2008 гг.

Показатели

Годы

Отклонение по кол-ву, чел, (+,-)

2006

2007

2008

кол-во, чел.

в % к итогу

кол-во, чел.

в % к итогу

кол-во, чел.

в % к итогу

2007 к 2006

2008 к 2007

Списочная численность работников, всего

174

100

183

100

194

100

9

11

Продолжение табл. 2.1.4

Показатели

Годы

Отклонение по кол-ву, чел, (+,-)

2006

2007

2008

2007 к 2006

2008 к 2007

кол-во, чел.

в % к итогу

кол-во, чел.

в % к итогу

кол-во, чел.

в % к итогу

В том числе имеют образование: высшее

5

2,87

5

2,73

6

3,09

0

1

среднее специальное

28

16,09

27

14,75

32

16,49

-1

5

профессионально-техническое

37

21,26

40

21,8

70

36,08

3

30

общее среднее

104

59,77

111

60,66

79

40,72

7

-32

общее базовое

0

0

0

0

7

3,61

0

7