Вопрос 1: Качество, как философская категория.
Философия – (греч., phileo - люблю, sophio- мудрость). Управление – это власть, которую не дают, а берут. Менеджеры – каста, жизнь которых подчинена определенной цели. Управлять и царствовать – это разные вещи. Управление – целенаправленное воздействие на систему для достижения определенных целей, при упорядоченном расходовании ресурсов. Необходимо учитывать то, какой ценой достигнута цель. Цель должна быть сопоставима с затратами. Качество – философская категория, которая отражает существенную определенность предмета. Качество говорит об уникальности, отличительности, не повторяемости предмета, т.к. нет ничего одинакового. Количество – философская категория, которая отражает содержание однородности предмета, это то, что можно записать, соизмерить. Говоря о количестве, мы говорим, о тех вещах, которые схожи. Количественные изменения происходят непрерывно. Однако количественные изменения могут привести к качественным скачкам. Большие усилия требуются для возвращение в прежнее состояние. Качество и количество 2 стороны одной медали. Они всегда присутствуют вместе. Но, прежде всего, необходимо управлять собой. Вся жизнь протекает в движении. Существует либо спад, либо подъем. В жизни нет только двух состояний: пустоты и остановки. Мера - отражает состояние любого предмета как количественно, так и качественно. Как только мера нарушена, происходит изменение качества. Менеджер должен знать, где соблюсти (сохранить) меру, а где сломать. Качество неразрывно связано с количеством – философская категория, которая открывает однородность предмета. Количественную однородность можно измерить числом, в этом методе заключается особенность управления. Управлять легче, если не замечать специфику предмета. В мире отсутствуют пустота, покой, количественные изменения постоянно происходят, а качественные происходят скачкообразно. Когда мера изменяется, изменяется состояние любой системы и уровень качества. Если изменяется собственно качества или приобретения дополнительной энергии, происходит перескок в другую линейку. Движение м.б. и в сторону повышения и в сторону понижения качества. Это зависит от самого элемента.
1 Качество личности. Менеджер – это человек, за которым должны идти люди, которому они доверяют. Это должна быть сильная личность. Главное не слиться с толпой, быть сильным и индивидуальным, к которому всегда тянуться люди. Этот человек всегда должен быть в ответе за свои поступки. Никогда не стоит ничего откладывать на завтра. Главное всегда не боятся начать. Первые шаги всегда очень сложные, но, поставив цель надо постепенно к ней идти. У каждого человека есть недостатки. Большинство людей тратит до 23% своей энергии. Задача менеджера выведение себя на другой энергетический уровень. Если себя развивать, увеличится энергетика. Не замыкаться на своих слабостях, их надо поднимать на более высокий уровень, если они сильно не интересуют. Свою энергетику сосредоточить на то, в чем мы сильны. Больше вероятность, что мы будем переходить на другой уровень, даже незаметно. Если нет движения в сторону развития есть возможность деградации. Количественные изменения переходят в качественные, человек делает выбор: можно не найти деньги на нужды близких, но можно найти деньги на удовлетворение собственных удовольствий. Убеждение в том, что нельзя изменить судьбу – заблужден6ие. Вопрос заключается в том, что можно вырваться.
Вопрос 2: Тенденции и закономерности качества систем и процессов.
Качество общества. Качество общества может определять через количественные показатели:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
