 |
|
Служба Производственные
рационализации
и участки
техинформации по добыче живицы
НИЛ Рис.7. Организационная структура ОАО «Лесохимик»
Планово-экономический отдел является структурным подразделением общества, призванным осуществлять экономическое планирование производственно-хозяйственной деятельности и повышение экономической эффективности производства.
Основными задачами ПЭО являются организация и систематическое совершенствование планово-экономической работы общества, выявление и мобилизация имеющихся резервов в целях неуклонного увеличения объемов производства продукции, снижения ее себестоимости и увеличения прибыли. Планово-экономический отдел обеспечивает подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов предприятия, организацию статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, экономический анализ хозяйственной деятельности.
Основной задачей отдела организации труда и заработной платы является постоянное совершенствование организации и нормирования труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования с учетом достижений науки, техники и передового опыта в целях обеспечения повышения производительности труда, правильного расходования средств на оплату труда.
Все службы и подразделения на предприятии функционируют эффективно и согласованно.
Права и обязанности персонала распределяются на основании должностных инструкций, которые составляются по квалификационному справочнику должностей (см. приложение)
УДК 331.221(476) К32 ББК 65.9 (2) 240
Квалификационный справочник должностей служащих, утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь № 112 от 8 декабря 1997 г., является нормативным документом, регламентирующим организацию труда работников, рекомендуемым к применению на предприятиях и в организациях различных форм собственности.
Квалификационный справочник служит основой при разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности исполнителей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их права и ответственность.
Применение справочника должно обеспечивать правильный подбор и расстановку кадров, повышение их квалификации, разделение труда между руководителями, специалистами и техническими исполнителями, а также единство в определении
должностных обязанностей служащих и требований к их квалификации.
Справочник подготовлен к изданию Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда- Республики Беларусь на основе типового справочника, разработанного НИИ труда России и рекомендованного Консультационным Советом по труду, миграции, социальной защите населения государств-участников СНГ (решение
№ 7 от 22 мая 1996 г.) и с учетом апробации применительно к условиям республики.
ПОЛОЖЕНИЯ
1. Квалификационный справочник должностей служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) для всех отраслей промышленности (далее - Справочник) является нормативным документом, способствующим обеспечению рационального разделения труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, в соответствии со специальностью и квалификацией, единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также при проведении аттестации руководителей и специалистов.
2. В качестве нормативной базы, регламентирующей организацию труда и его оплаты. Справочник рекомендуется к применению на предприятиях, в объединениях, организациях различных отраслей промышленности независимо от их подчиненности и форм собственности.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.