Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО "Белшина", страница 5

Для расчета среднего разряда работ и рабочих воспользуемся  табл.6,4, заполнение которой осуществлялось с помощью данных  формы №1-т " Отчет по труду" за 2000 и 2001 года, тарифной сетки работников РБ.

Таблица 4.7

Квалификационные требования к работам и имеющийся состав   рабочих

Для оценки соответствия квалификационного уровня рабочих и работ рассчитаем средний тарифный коэффициент работ и рабочих соответственно по формулам (2.8-2.9) приведенным в теоретическом разделе.

Кср2001=

Ксрч2001=

Средний разряд работ и рабочих соответственно составит ( для расчета воспользуемся формулами (2.7,2.10)

Итак, как видно из расчетов, фактический средний разряд рабочих ниже среднего разряда планируемых работ. Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже требуемого по плану. Поэтому в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров необходимо предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется сравнением фактической численности рабочих соответствующих разрядов по специальности с плановой.

Пополнение состава работников и повышение их квалификации должны проводиться планомерно. Поэтому важной стороной анализа состояния трудовых ресурсов является проверка соответствия планов производственного обучения,  организованного набора рабочей силы и повышения квалификации работников перспективной потребности в замене  и пополнении кадров, а также в повышении их квалификации.

Анализ подготовки и повышения квалификации проведем на основе данных таблицы 6.5, при заполнении которой использовалась форма №6-т.

Таблица 6.5.

Анализ подготовки и повышения квалификации персонала

Продолжение табл. 6.5