Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО "Белшина", страница 3

Отметим также, что удельный вес других служащих в общей численности персонала основной деятельности увеличился по сравнению с 2000 годом на 0,01% и на такой же процент сократился в сравнении с планом ( на +0,90%  и -0,89% в относительном выражении соответственно.

Наряду с количественным обеспечением изучается качественный состав работающих, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями, половозрастной структурой и другими характеристиками трудовых ресурсов.

Важное значение имеет соответствие требованиям производства общей качественного состава персонала. Оно проверяется путем изучения данных единовременного статистического учета  о распределении работников по полу, возрасту, стажу, профессии.

 Анализ трудовых ресурсов по образованию, рабочему стажу и возрасту, полу проводится на основе табл 6.3. Заполнение таблицы осуществляется  с помощью данных формы № 6 – т (кадры) “Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров” и данных отдела кадров по стажу работников.

Таблица 6.3

Анализ структуры персонала  по образованию, рабочему стажу и возрасту.