Для определения справедливого размера оплаты труда с учётом его сложности, значимости и условий труда различных категорий персонала существенное значение имеет тарифная система. Тарифная система включает тарифно-квалификационные справочники, нормы выработки, тарифные сетки и тарифные ставки.
По тарифно-квалификационным справочникам определяется разряд. Тарифная сетка содержит тарифные ставки для каждого разряда. Тарифная ставка служит для соотношения в оплате труда для разных разрядов.
Штатно-окладная методика используется для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих на основе должностных окладов, устанавливаемых администрацией.
Предприятие вправе устанавливать и любую форму оплаты труда: тарифно-разрядную, штатно-окладную, в процентах от выручки, в долях от полученной прибыли.
Д (деньги, выручка)
1 2 3 4 5
Т (время)
1 – проект
2 – вывод
3 – рост
4 – зрелость
5 – упадок
В начале вывода товара на рынок необходимо начинать проект второго товара.
1) Налоги и затраты на их взимание должны быть минимальными
2) Налоговая система должна соответствовать структурно-экономической политике и иметь чётко очерченные экономические цели
3) Налоги должны служить более справедливому распределению доходов. Не допускается двойное обложение налогоплательщиков
4) Порядок взимания налогов должен предусматривать минимальное вмешательство в частную жизнь налогоплательщика
5) Обсуждение проектов законов о налогообложении должно носить открытый и гласный характер
НДС – ставки: 10%(продовольственные и детские товары) и 20%(остальные товары и услуги)
Объект обложения – оборот по реализации товаров и услуг. Плательщики – предприятия и организации.
Налог на прибыль – ставка налога в федеральный бюджет 13%, предельный размер ставки в бюджеты субъектов РФ 25% .
Объект обложения – валовая прибыль.
Налог на имущество
Объект обложения – имущество, находящееся на балансе предприятия.
Налоги в дорожные фонды и т.д.
Оборотные производственные фонды
1. Производственные запасы
2. Незавершённое производство
3. Расходы будущих периодов
Валовая прибыль – полный объём прибыли. Имеется 3 составляющих:
1. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг):
2. Прибыль от реализации прочей продукции
3. Прибыль от вне реализационных мероприятий:
3.1. Доходы от долевого участия в деятельности другого предприятия
3.2. Доходы от передачи имущества в аренду
3.3. Дивиденды и % по ценным бумагам
Количество продаваемого изделия |
Цена, млн. |
Выручка |
Суммарные издержки |
Прибыль |
Предельная выручка |
Предельные издержки |
Разница пред. выручки и пред. издержек |
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 |
144 134 124 114 104 94 84 74 64 54 |
0 134 248 342 416 470 504 518 512 486 |
256 320 340 355 368 381 400 431 480 553 |
-256 -186 -92 -13 48 89 104 87 32 -67 |
134 114 94 74 54 34 14 6 26 |
64 20 15 13 13 19 31 49 73 |
70 94 79 61 41 15 -17 -55 -99 |
Пока с увеличением производства предельная выручка растёт быстрее предельных издержек – прибыль увеличивается. Как только предельные издержки превысят предельную выручку – нельзя наращивать объём производства – прибыль начнёт снижаться.
Наибольшую прибыль предприятию обеспечивает такой объём выпуска и такая цена, при которых предельные издержки максимально приближены к предельной выручке или равны ей. Этот вариант приносит максимум прибыли.
Д, у.е.
Переменные издержки
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.