Доход в виде отпускных облагается НДФЛ по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ), начисляются взносы по страхованию в Гос.внебюдж.фонды, а также взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В соответствии с выбранной учетной политикой для целей БУ организация может
создавать или не создавать резерв для выплаты предстоящих отпускных.
Если выбрана политика без создания резерва, учет отпускных
отражается в БУ записью:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 70.
Учет выплаты
отпускных работникам отражается записью:
Дебет 70 Кредит 50
Параллельно с этой проводкой делается
проводка на удержание НДФЛ:
Дебет 70 Кредит 68
Если выбрана политика с созданием резерва, проводки формируются
по-другому.
Операции по формированию резерва на оплату
отпусков в БУ отражаются:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 96
Расходы на оплату отпусков списываются за
счет созданного резерва:
Дебет 96 Кредит 70, 69
Выплата отпускных осуществляется
аналогично тому, как она производится без создания резерва.
Вопрос 1.31. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Основным документом, определяющим порядок расчета и уплаты страховых взносов в фонды социального, медицинского и пенсионного страхования, а также порядок предоставления отчетности, является ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред.от 28.12.2010) "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд обязательного мед-го страхования и территориальные фонды ОМС".
Плательщиками страховых взносов являются организации, работодатели. Базой для н/о является сумма дохода как в денежной, так и в натуральной форме, которую работодатель начислил в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам.
С 1 января 2011 года отчетными периодами признаются 1ый квартал, полугодие, 9мес и календарный год.
Ставки страховых взносов для налогоплательщиков, применяемых в 2011 году:
26% - ПФ РФ
2,9% - ФСС
2,1% - ФФОМС
3% - ТФОМС
Расчет взносов производится с доходов каждого сотрудника и потом эти рассчитанные взносы суммируются и уплачиваются сразу за всех работников по установленным реквизитам. Расчет в течение года ведется нарастающим итогом. Указанные выше процентные ставки перестают взиматься, когда облагаемый взносами доход сотрудника за год превышает определенный лимит. С 1 января 2011г. данный лимит составляет 463 000 руб.
Помимо вышеописанных взносов все страхователи уплачивают взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Эти взносы рассчитываются исходя из фонда оплаты труда. Тариф взноса зависит от отрасли экономики, которой соответствует осуществляемый основной вид деятельности организации. Тарифы установлены в пределах от 0,2% до 8,5 %.
Плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физ.лицам, сумму страховых взносов, подлежащую перечислению во внебюджетные фонды, определяют в полных рублях. Ежемесячные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Расчеты по социальному страхованию и обеспечению учитываются на сч.69. Открываются субсчета:
69/1-ФСС,
69/2-ПФ,
69/3-ФОМС: 69/3/1-ФФОМС, 69/3/2-ТФОМС.
В БУ делаются записи:
При начислении взносов на социальное страхование и обеспечение: Д20, 23,25,26,28,29,44 - К69.
При уплате страховых взносов: Д69 - К51.
Вопрос 1.32. Расчет удержаний из з/п.
К основным удержаниям из заработной платы относятся:
1. НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога)
2. Cуммы алиментов по исполнительным листам
3. Удержание невозвращенных во время подотчетных сумм
4. Возмещение причиненного материального ущерба
5. Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов
6. Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца
7. Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.