Проектирование автоматизированной информационной системы

Федеральное Агентство по Образованию

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ

РАДИОТЕХНИКИ, ЭЛЕКТРОНИКИ И АВТОМАТИКИ

(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Факультет ИТ

Кафедра Интеллектуальных

Технологий и Систем

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

Дисциплина: Теоретические основы автоматизированного управления

Тема: Проектирование автоматизированной информационной системы

Выполнил:	студент группы ИУ-1-05 Фомской А.А.
Руководитель:	Мартынова Т.Л.

МОСКВА, 2009

ЗАДАНИЕ
НА КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теоретические основы автоматизированного управления»
2009/2010 уч. год

1.Исходные данные.

1. Общее описание обследуемой организации

1.1.Название

1.2. Местонахождение

1.3. Назначение (продукция, услуги)

1.4. Отраслевая принадлежность (принадлежность к секторам экономики).

1.5. Организационно- правовая форма (в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Класс: Коммерческие, некоммерческая. Форма - …..)

1.6. Размер организации(малое, среднее предприятие, …)

1.7. Историческая справка

1. 8. Имидж в деловых кругах и у потребителя.

2. Общее описание обследуемого подразделения.

Название.

Назначение (продукция, услуги).

3. Общее описание обследуемой должности.

Наименование должности.

Должностные функции (обязанности).

2. Системный анализ организации

2.1.1.  Система целей организации / подразделения.

2.1.2.  Использование модели BSC для формирование целей управления организацией (подразделением).

2.1.3.  Значимые факторы внешней среды системы управления

2.1.4.  Организационные структуры организации, и подразделения.(указать тип линейно-функциональная, штабная и т.д.)

2.1.5.   Дерево функций (задач) обследуемого подразделения.

2.1.6.  Задачи обследуемой должности.

2.1.7.  Структурно-информационная временная схемы подразделения, обследуемой должности и спецификации к ним.

2.1.8.  Таблицы входных и выходных потоков подразделения, должности.

2.1.9.  Местоположение подразделения в системе управления (иерархии уровней управления). Характеристика общих функциональных связей.

2.1.10.  Расширенная кибернетическая модель функционирования должности. Спецификации.

2.1.11.  Матричные модели анализа структурного, функционального и информационного аспекта подразделения, должности. Выводы по формальному уточнению характеристик структурных, функциональных и информационных отношений между объектами- участниками анализируемой деятельности.

2.1.12.  Цели разработки АС поддержки деятельности специалиста. (Цели автоматизации, ожидаемые результаты.)

3.Формирование системы требований к разрабатываемому АРМ должности. (Функциональные и нефункциональные).

4.Выполнение анализа предметной области деятельности с использованием объектно-ориентированного CASE – средства RR.

4.1.   Моделирование бизнес процессов, в которых участвует обследуемая должность (подразделение).

4.1.1.Моделирование структурно-функциональной составляющей бизнес процессов.

4.1.2.Моделирование информационной составляющей бизнес процессов.