·
Производительность
труда (Птр) является основным показателем, характеризующим эффективность
использования трудовых ресурсов предприятия связи. Производительность труда
определяется объемом услуг, производимым одним работником за единицу времени. В
рассматриваемом случае производительность труда растет, что характеризуется
увеличением количеством оказываемых услуг, созданных за единицу рабочего
времени, либо сокращением затрат живого труда на единицу услуг. В нашем случае
производительность труда растет (на 14,17%), что связано с увеличением
количества услуг, созданных за единицу рабочего времени, и сокращением затрат
живого труда на единицу услуг.
Кроме того,
опираясь на вторую формулу расчета производительности труда (см. табл. 3),
можно утверждать, что рост производительности труда тесно связан с ростом
фондовооруженности. Так как темпы роста фондовооруженности гораздо превосходят
темпы роста фондоотдачи, рост производительности труда происходит за счет
вовлечения дополнительных ресурсов, то есть данное предприятие развивается по экстенсивному
пути.
·
Фондоотдача (Кот) показывает,
какую отдачу дают основные средства, вложенные в основные фонды предприятия. В
нашем случае данный показатель падает, что свидетельствует о неэффективном использовании
имеющихся основных фондов предприятия.
·
Фондоемкость (Кем) – показатель,
обратный фондоотдаче. В нашем случае он растет в связи с ростом стоимости
основных производственных фондов в текущем периоде по сравнению с базисным.
·
Фондовооруженность (V) - показатель,
характеризующий оснащенность работников предприятия основными производственными
фондами. Определяется как отношение стоимости основных средств предприятия (в
сопоставимых ценах) к средней годовой списочной численности работников
(рабочих). Этот показатель характеризует уровень научно-технического прогресса
ПРС. Показатель фондовооруженности за текущий период сопоставим с показателями
за базисный период. Таким образом, можно установить изменение его уровня
(увеличился на 3,03 руб.), определить темпы роста (117,01%). При этом производительность труда должна расти более высокими
темпами, чем фондовооруженость, так как только в этом случае будет расти фондоотдача.
В рассматриваемой ситуации фондовооруженность растет более высокими темпами,
чем производительность (Птр), и как следствие фондоотдача падает.
