Расчет и анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия связи, страница 26

Таблица 17

Экономия рабочей силы на предприятии

Под условной численностью работников Т_усл  понимается численность работников, которая бы потребовалась предприятию связи для оказания услуг связи в текущем периоде при производительности труда базисного периода.

Известно, что среднесписочная численность работников в текущем периода составляла 458 человека (см. табл.2). При сохранении темпов производительности труда базисного периода предприятию было бы необходимо около 523 работников. Таким образом, повысив производительность труда в текущем периоде, предприятие добилось условной экономии рабочей силы.

7. Анализ уровня рентабельности предприятия

с помощью метода цепных подстановок

Как уже было отмечено ранее, рентабельность характеризует относительный уровень прибыльности. Этот показатель оценивает эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности. Рентабельность более полно, чем прибыль, отражает конечные результаты хозяйствования, потому что ее величина показывает соотношение эффекта с потребленными ресурсами.